பணியிடத்தில் வாய்மொழி தொடர்புக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு வெற்றிகரமான வணிகத்தை நடத்துவதற்கு, உங்கள் நிர்வாகம் உங்கள் ஊழியர்களுடன் திறம்பட தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், மேலும் உங்கள் ஊழியர்கள் நிர்வாகத்துடன் திறம்பட தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். செயல்திறன், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் பணியிட மன உறுதியை பாதிக்கும் தவறான புரிதல்களைத் தவிர்க்க இது உதவுகிறது. எவ்வாறாயினும், சவால் என்னவென்றால், தகவல்தொடர்பு பற்றி நிறைய ஆலோசனைகள் உள்ளன, ஒரு எளிய தகவல்தொடர்பு வரையறையைக் கண்டுபிடிப்பது கூட ஒரு உயரமான பணியாகும். உண்மை என்னவென்றால், தகவல் தொடர்பு என்பது வெறுமனே இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களிடையே வாய்மொழி மற்றும் சொற்களற்ற பரிமாற்றமாகும். வணிகத்தில், அதிகபட்ச செயல்திறன் மற்றும் பணியாளர் திருப்திக்காக உங்கள் பணியிட செயல்முறையைத் திருத்தவும் சுத்திகரிக்கவும் உதவும் பல வகையான வாய்வழி தொடர்பு எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன.

பணி சந்திப்பு தொடர்பு எடுத்துக்காட்டு

கூட்டங்கள் பணியிடத்தில் வாய்வழி தொடர்பு எடுத்துக்காட்டுகளில் மிகவும் பொதுவான வகைகளில் ஒன்றாகும். ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளராக, யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், திட்டங்களைப் பற்றி விவாதிக்கவும், குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால நோக்கங்களை வரையறுக்கவும் உங்கள் குழுவை ஒன்று சேர்ப்பது அவசியம். கூட்டங்கள் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் அன்றாட பணிகளைப் பற்றி ஏதேனும் கவலைகளைத் தீர்ப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகின்றன, மேலும் அவை பல்வேறு திட்டங்களில் மூளைச்சலவை மற்றும் நிலை அறிக்கைகளை கேட்கவும் சிறந்தவை. ஒரு வணிக உரிமையாளராக, சந்திப்பு அதிர்வெண் அடிப்படையில் நீங்கள் இனிமையான இடத்தைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு திட்டத்திற்கான நேர நெருக்கடியில் இருந்தால் மட்டுமே தினசரி சந்திப்புகள் அவசியமாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒரு சாதாரண அட்டவணையில் இருக்கும்போது, ​​உங்கள் வணிகத்தை சரியான பாதையில் வைத்திருக்க வாரத்திற்கு ஒரு முறை சந்தித்தால் போதும்.

வாய்மொழி விளக்கக்காட்சி எடுத்துக்காட்டு

வாய்மொழி விளக்கக்காட்சி எடுத்துக்காட்டு ஒரு வணிகத்தை நடத்துவதற்கான மற்றொரு நேர மரியாதைக்குரிய அம்சமாகும். தயாரிப்புகளை விற்கும் நிறுவனங்களில், குறிப்பாக தயாரிப்பு மேம்பாட்டு கட்டத்தில் விளக்கக்காட்சிகள் மிகவும் பொதுவானவை. ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையின் ஒவ்வொரு அம்சத்தையும் பற்றி துல்லியமாகவும் குறிப்பாகவும் பேசக்கூடிய வல்லுநர்கள் மற்றும் நிபுணர்களால் விளக்கக்காட்சிகள் செய்யப்படுகின்றன. இருப்பினும், சில நிகழ்வுகளில், நீங்கள் செயல்படுத்த விரும்பும் புதிய சந்தைப்படுத்தல் அல்லது விற்பனை மூலோபாயத்தை விளக்க விளக்கக்காட்சியை வழங்க வேண்டும். அதன் நோக்கத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், மிகச் சிறந்த வாய்மொழி விளக்கக்காட்சி எடுத்துக்காட்டில் தெளிவான, எளிய மொழி மற்றும் காட்சி எய்ட்ஸ் ஆகியவை செய்தியை திறம்பட வெளிப்படுத்தும்.

ஊழியர்களுக்கு இடையிலான உரையாடல்கள் எடுத்துக்காட்டு

குழு உறுப்பினர்களிடையே வாய்வழி தகவல்தொடர்பு எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒரு திட்டம் சம்பந்தப்பட்ட விவாதங்கள், பணியிட நடைமுறைகள் சம்பந்தப்பட்ட விவாதங்கள், மூளைச்சலவை செய்யும் அமர்வுகள் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட பணியுடன் தொடர்புபடுத்தல் ஆகியவை அடங்கும். எடுத்துக்காட்டாக, காபி கடை ஊழியர்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் வைத்திருக்கும் ஆர்டர் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட சிறப்பு காபி பானம் எவ்வாறு தயாரிக்கப்படுகிறது என்பது குறித்து உரையாடலாம். ஒரு கணக்கியல் நிறுவனத்தில், இரண்டு சிபிஏக்கள் தங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதாக அச்சுறுத்தும் ஒரு சிக்கலான வாடிக்கையாளரைப் பற்றி விவாதிக்க முடியும், மேலும் அந்த சிக்கலை தீர்க்க சிறந்த வழி.

பயனுள்ள பணியிட தொடர்புக்கான பரிசீலனைகள்

ஒரு வணிக உரிமையாளராக, உங்கள் நிர்வாகமும் ஊழியர்களும் ஒருவருக்கொருவர் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதற்கான தரத்தை அமைப்பதற்கு அடிப்படை வாய்மொழி தொடர்பு வரையறையை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்கள் வணிகத்திற்கான வாய்மொழி தொடர்பு வரையறையின் மிக முக்கியமான அம்சம் செய்தியின் தெளிவு. அந்த தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துவதற்கான மிகச் சிறந்த வழிகளில் ஒன்று, உங்கள் நிர்வாக குழுவுக்கு உங்கள் அனைத்து அறிவுறுத்தல்களிலும் விளக்கங்களிலும் நீங்கள் தெளிவாக இருப்பதை உறுதிசெய்வதாகும். இது உங்கள் நோக்கம் கொண்ட செய்தியை ஊழியர்களுக்கு வழங்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது. மேலும், நீங்கள் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் பேசும்போது கண் தொடர்பை ஏற்படுத்துவதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் முகபாவங்கள் மற்றும் உடல் மொழி போன்ற உங்கள் சொற்களற்ற குறிப்புகள் சரியான செய்தியை அளிக்கின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.