பணியிடத்தில் நெறிமுறை தரநிலைகள் என்ன?
தத்துவவாதிகள் நெறிமுறைகள் குறித்து பரந்த அளவிலான பாடல்களை எழுதியிருந்தாலும், சரியானதைச் செய்வதற்கு பொருள் கொதிக்கிறது. நிச்சயமாக, வியாபாரத்தில், வாழ்க்கையைப் போலவே, எது சரி என்பதை தீர்மானிப்பது எப்போதும் நேரடியானதல்ல, குறிப்பாக வேலையில் போட்டியிடும் முன்னுரிமைகள் இருக்கும்போது. உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள கார்ப்பரேட் நெறிமுறை தரநிலைகள், உங்கள் தனிப்பட்ட நெறிமுறைகளுடன், உங்கள் முடிவுகளில் உங்களுக்கு வழிகாட்டும்.
சட்டத்தை கடைபிடி
வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு வழிகாட்டும் சட்டங்களில் சமூகத்தின் சரியான மற்றும் தவறான கூட்டு உணர்வின் பெரும்பகுதி பொதிந்துள்ளது. உங்கள் தொழில்முறை நடவடிக்கைகளை சட்டத்திற்குள் வைத்திருப்பது உங்கள் வணிகத்தை இயக்குவதற்கான குறைந்தபட்ச நெறிமுறை தேவைகளை குறிக்கிறது.
தற்போதுள்ள சட்டம் சில நெறிமுறை மற்றும் தார்மீக முடிவெடுப்பதை எளிதாக்குகிறது. சில வகுப்பினருக்கு எதிரான பாகுபாடு சட்டவிரோதமானது, எனவே பாகுபாடு காட்ட வேண்டாம். லஞ்சம் மற்றும் மோசடி சட்டத்திற்கும் எதிரானது, எனவே லஞ்சம் கொடுக்க வேண்டாம், நிறுவனத்தின் நிதியை மோசடி செய்ய வேண்டாம்.
உங்கள் நிறுவனத்தின் மற்றும் தொழிலின் நெறிமுறை தேவைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
பல தொழில்முறை சங்கங்கள் தங்கள் உறுப்பினர்களுக்கான விரிவான நெறிமுறை வழிகாட்டுதல்களை வெளியிடுகின்றன. உதாரணமாக, மருத்துவர்கள் ஹிப்போகிராடிக் சத்தியத்திற்குக் கீழ்ப்படிவதாகவும், மாநில மற்றும் தேசிய மருத்துவக் குழுக்கள் தயாரித்த வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவதாகவும் சத்தியம் செய்கிறார்கள். அமெரிக்க மருத்துவ சங்கம் ஒரு விரிவான, ஒன்பது புள்ளிகள் கொண்ட நெறிமுறைகளை வழங்குகிறது, அதற்கு அதன் உறுப்பினர்கள் பொறுப்பேற்கிறார்கள். வக்கீல்கள், நிதி ஆலோசகர்கள், கணக்காளர்கள் மற்றும் பல தொழில்களில் நெறிமுறை நடத்தைக்கு ஒத்த வழிகாட்டுதல் ஆவணங்கள் உள்ளன.
தனிப்பட்ட நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் விருப்பமான திசையில் பணியாளர்களின் நடத்தையைத் தடுக்க தங்கள் சொந்த வழிகாட்டுதல்களைத் தயாரிக்கின்றன. கூகிளின் புகழ்பெற்ற "தீயதாக இருக்காதீர்கள்" என்ற முழக்கம் நிறுவனத்தின் நெறிமுறைகளால் வட்டி மோதல்கள் என மாறுபட்ட தலைப்புகளில் வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறது, ரகசியத்தன்மை, நிதி ஒருமைப்பாடு மற்றும் பொருள் துஷ்பிரயோகம் ஆகியவற்றைப் பாதுகாக்கிறது.
ஏறக்குறைய அனைத்து பெரிய நிறுவனங்களும் இதேபோன்ற நெறிமுறைக் கோட்பாடுகள் அல்லது நடத்தை நெறிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளன. சிறிய நிறுவனங்கள் இத்தகைய குறியீடுகளை முறைப்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவாக இருந்தாலும், நிறுவனத்தின் தலைவர்கள் வழங்கிய நெறிமுறை வழிகாட்டுதல் மற்றும் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தில் வெளிப்படுத்தப்படுவது ஊழியர்களின் நடத்தைகளை வழிநடத்துவதில் திறம்பட நிரூபிக்க முடியும்.
உங்கள் நிறுவனத்திற்கான நெறிமுறைகளை நீங்கள் உருவாக்குகிறீர்கள் என்றால், "கார்ப்பரேட் நெறிமுறைகள்" என்ற வார்த்தையுடன் ஒரு நிறுவனத்தின் பெயரில் இணைய தேடலை இயக்குவதன் மூலம் நீங்கள் பயனடையலாம். இது பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் நெறிமுறைக் கொள்கைகளின் அறிக்கையையும், நிறுவனம் எதிர்கொள்ளும் நெறிமுறை சிக்கல்களின் எடுத்துக்காட்டுகளையும் மாற்றுகிறது.
நிச்சயமாக, உங்கள் தொழில் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வழிகாட்டும் நெறிமுறைத் தரங்களுக்கு மேலதிகமாக, கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள குறைந்தபட்சம் ஒரு முக்கியமான வழிகாட்டுதல்கள் உள்ளன. உங்கள் சொந்த நெறிமுறைகள் - உங்கள் வாழ்நாளில் நீங்கள் உருவாக்கிய சரியான மற்றும் தவறான கருத்து - வேலை மற்றும் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் உங்கள் நடத்தைக்கு வழிகாட்டும் கொள்கைகளின் அடிப்பகுதி.
மாற்றும் விதிமுறைகளுக்கு எச்சரிக்கையாக இருங்கள்
சமூகத்தின் நெறிமுறை நெறிகள் நிலையானவை அல்ல. ஒரு முறை ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாகக் கருதப்படும் நடத்தைகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள் சரியான நேரத்தில் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை. ஒரு தசாப்தம் அல்லது இரண்டு காலப்பகுதியில், அமெரிக்க சமூகம் பரந்த சமூக இயக்கங்களுக்கு சாட்சியாக உள்ளது, அவை தனிப்பட்ட அரங்கிலும் வணிக உலகிலும் சரி, தவறு என்ற நமது கூட்டு உணர்வை மாற்றியுள்ளன.
இத்தகைய மாற்றங்களுக்கு சில எடுத்துக்காட்டுகள்:
- ஓரின திருமணம்
- பாலின ஊதிய பங்கு
- பிளாக் லைவ்ஸ் மேட்டர்
- வாழக்கூடிய ஊதியங்கள்
- மத வெளிப்பாட்டின் பாதுகாப்பு
- வணிக நடவடிக்கைகளை பசுமைப்படுத்துதல்
- இணைய தனியுரிமை
- சமூக ஊடகங்களில் ட்ரோலிங்
செய்திகளில் முன்னிலைப்படுத்தப்பட்ட, காங்கிரசில் விவாதிக்கப்பட்ட, அல்லது உங்கள் உள்ளூர் சமூகத்தில் தீவிரமாக விவாதிக்கப்படும் சமூகப் பிரச்சினைகள் உங்கள் வணிக இடத்திலும் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை பாதிக்கும். இந்த சிக்கல்கள் வெளிவருவதால் நன்கு அறிந்திருப்பது உங்கள் நிறுவனத்தில் நெறிமுறை நடத்தை உணர்வை பாதிக்கும் வழிகளைப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்க உதவுகிறது.
பொற்கால விதி நினைவில் கொள்ளுங்கள்
சந்தேகம் இருக்கும்போது, பொற்கால விதி என அழைக்கப்படும் மனித நெறிமுறை நடத்தையின் அடிப்படை வெளிப்பாடு தவறான நடத்தைகளிலிருந்து சரியானதை தீர்மானிப்பதற்கான ஒரு சிறந்த வழிகாட்டியாகும்: மற்றவர்கள் உங்களுக்குச் செய்வதைப் போலவே மற்றவர்களுக்கும் செய்யுங்கள். அல்லது முறையாக சற்று குறைவாக, நீங்கள் நடத்தப்பட விரும்பும் விதத்தில் மக்களை நடத்துங்கள்.
