W-2 ஐ சிற்றுண்டிச்சாலை திட்டங்கள் எவ்வாறு பாதிக்கின்றன?

சிற்றுண்டிச்சாலை, அல்லது பிரிவு 125, திட்டங்களில் முதலாளி நிதியளிக்கும் சலுகைகள் அடங்கும், அவை கூட்டாட்சி மற்றும் பொதுவாக மாநில வரிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன. உங்கள் ஊழியர்கள் இந்த சலுகைகளுக்கு வரிக்கு முந்தைய பணத்துடன் பணம் செலுத்துகிறார்கள், இது அவர்களின் வருடாந்திர W-2 களில் அவர்களின் வரிவிதிப்பு ஊதியத்தில் நீங்கள் சேர்க்கவில்லை. உள்நாட்டு வருவாய் சேவையானது சிற்றுண்டிச்சாலை திட்டங்கள் மற்றும் W-2 களுக்கான குறிப்பிட்ட விதிகளைக் கொண்டுள்ளது.

பொது விதி

ஒரு சிற்றுண்டிச்சாலை திட்டத்தில் தகுதிவாய்ந்த சுகாதாரம், விபத்து, இயலாமை மற்றும் ஆயுள் காப்பீடு ஆகியவை இருக்கலாம்; தத்தெடுப்பு உதவி; 401 (கே) பங்களிப்புகள்; சுகாதார சேமிப்பு கணக்குகள்; குழு சட்ட சேவைகள் பாதுகாப்பு; மற்றும் சார்பு பராமரிப்பு உதவி. பொதுவாக, உங்கள் ஊழியர்களின் வரிவிதிப்பு ஊதியங்களை அவர்களின் W-2 இல் மட்டுமே சேர்த்து, வரிக்கு முந்தைய விலக்குகளை விலக்குகிறீர்கள். உதாரணமாக, கூட்டாட்சி வருமான வரிக்கு உட்பட்ட வரி செலுத்தக்கூடிய ஊதியங்களை பெட்டி 1 இல் வைக்கிறீர்கள்; 3 மற்றும் 5 பெட்டிகளில் முறையே சமூக பாதுகாப்பு வரி மற்றும் மருத்துவ வரிக்கு உட்பட்ட ஊதியங்கள்; மற்றும் முறையே மாநில மற்றும் உள்ளூர் வரிகளுக்கு உட்பட்ட ஊதியங்கள் 16 மற்றும் 18 பெட்டிகளில் உள்ளன. இந்த ஊதியங்களில் அந்த வரிகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்ட உணவு விடுதியில் திட்ட விலக்குகள் இல்லை.

விதிவிலக்குகள்

W-2 இல் வரி விதிக்கப்படக்கூடிய ஊதியங்களைக் கூறும்போது எச்சரிக்கையுடன் விண்ணப்பிக்கவும், ஏனென்றால் ஒவ்வொரு சிற்றுண்டிச்சாலை திட்ட நன்மைக்கும் அதன் சொந்த வரி தாக்கங்கள் உள்ளன. உதாரணமாக, $ 50,000 ஐத் தாண்டிய குழு-கால ஆயுள் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் ஒரு சிற்றுண்டிச்சாலை திட்டத்திற்குள் வழங்கப்படும்போது கூட வரிக்கு முந்தையவை அல்ல. இந்த வழக்கில், உங்கள் ஊழியர்களின் வரிவிதிப்பு ஊதியத்தில் $ 50,000 க்கும் அதிகமான பாதுகாப்புக்கான பிரீமியங்களைச் சேர்க்கவும். மேலும், வரிக்கு முந்தைய 401 (கே) பங்களிப்புகள் கூட்டாட்சி வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டாலும், அவை சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரிகளுக்கு உட்பட்டவை. இந்த வழக்கில், பெட்டி 1 இல் உள்ள உங்கள் ஊழியர்களின் கூட்டாட்சி ஊதியத்திலிருந்து 401 (கே) பங்களிப்புகளை விலக்கி, அவற்றை முறையே சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ ஊதியங்களில் 3 மற்றும் 5 பெட்டிகளில் சேர்க்கவும்.

சார்பு பராமரிப்பு நன்மைகள்

சார்பு பராமரிப்பு நெகிழ்வான செலவுக் கணக்குகள் உங்கள் ஊழியர்கள் குழந்தை அல்லது வயது வந்தோரைச் சார்ந்த பராமரிப்பு செலவினங்களைச் செலுத்த ஊதியக் குறைப்பு வழியாக வரிக்கு முந்தைய பணத்தை ஒதுக்க அனுமதிக்கின்றன. பொருந்தினால், W-2 இன் பெட்டி 10 இல், பணியாளருக்காக நீங்கள் செய்த சார்பு பராமரிப்பு தொகைகள் மற்றும் / அல்லது பணியாளர் செலுத்திய தொகைகள் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடவும். வெளியிடப்பட்ட நேரத்தைப் பொறுத்தவரை, திருமணமான-கூட்டுத் தாக்கல் செய்பவர்களுக்கு, $ 5,000 வரையிலான தொகைகள் மாற்றமுடியாதவை, அவை 1, 3 அல்லது 5 பெட்டிகளில் சேர்க்கப்படக்கூடாது. வாசலுக்கு மேல் செல்லும் தொகைகள் வரிக்கு உட்பட்டவை மற்றும் அவை 1, 3 மற்றும் 5 பெட்டிகளில் செல்ல வேண்டும்.

சுகாதார நலன்கள்

நோயாளி பாதுகாப்பு மற்றும் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்புச் சட்டத்தின் கீழ், 2012 W-2 களுக்கும், அதன்பிறகு, உங்கள் குழு சுகாதார நலன்களின் மொத்த பாதுகாப்பு செலவை பெட்டி 12 இல் புகாரளிக்க வேண்டும். பாதுகாப்பு செலவு இரண்டையும் உள்ளடக்கியது மற்றும் உங்கள் ஊழியர்கள் வரிக்கு முந்தைய மற்றும் வரிக்குப் பின் செலுத்தும் தொகை பணம். திட்டத்தில் பங்கேற்கும் ஊழியர்கள் மட்டுமே இந்த தகவலை அவர்களின் W-2 படிவங்களில் வைத்திருக்க வேண்டும். கவரேஜ் தொகையில் சேர்க்கப்பட வேண்டிய தகவல்களுக்கான குறிப்பிட்ட வழிகாட்டுதல்களை ஐஆர்எஸ் கொண்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் முக்கிய மருத்துவத்திற்கான தொகைகளைச் சேர்ப்பீர்கள், ஆனால் சுகாதார சேமிப்பு ஏற்பாடுகளுக்கான தொகையை விலக்குங்கள். முதலாளி நிதியளிக்கும் சுகாதார காப்பீடு மற்றும் பிற பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் மொத்த மதிப்பை நன்கு புரிந்துகொள்ள மத்திய அரசு இந்தத் தரவைப் பயன்படுத்துகிறது. இந்த தகவல் உங்கள் ஊழியர்களின் வரிவிதிப்பு ஊதியத்தை அதிகரிக்காது.