வகைப்படுத்தப்படாத ஊழியர் என்றால் என்ன?
"வகைப்படுத்தப்பட்ட" மற்றும் "வகைப்படுத்தப்படாத" ஊழியர் என்ற சொற்கள் கூட்டாட்சி நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தைக் குறிக்கின்றன. பொதுவாக வகைப்படுத்தப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு மணிநேர ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ குறைந்தபட்ச மணிநேர ஊதியத்தில் தரநிலைகளை நிர்ணயிக்கிறது மற்றும் ஊழியர் வாரத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கு மேல் பணிபுரிந்தால் மணிநேர வீதத்தை 1 1/2 மடங்கு அதிகமாகும். வகைப்படுத்தப்படாத ஊழியர்கள் பொதுவாக சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள். இருப்பினும், இவை பரந்த வரையறைகள்.
வகைப்படுத்தப்பட்ட ஊழியர்கள்
வகைப்படுத்தப்பட்ட ஊழியர்கள் சில நேரங்களில் "ப்ளூ காலர்" தொழிலாளர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள், தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் அணிந்திருந்த நீல டெனிம் வேலை சட்டைகளுக்கு பெயரிடப்பட்டது. வகைப்படுத்தப்படாத வகைக்கு பொருந்தாத எந்தவொரு பணியாளரும் தானாகவே ஒரு வகைப்படுத்தப்பட்ட பணியாளராக வரையறுக்கப்படுவார்கள். வகைப்படுத்தப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு வழக்கமாக ஒரு மணிநேர வீதம் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் அவர்களின் வேலை கடமைகள் வழக்கமானவை - ஒரு குறிப்பிட்ட தரநிலைகளையும் விதிகளையும் பின்பற்றுகின்றன. பராமரிப்பு மற்றும் கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள், எழுத்தர் ஊழியர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் வகைப்படுத்தப்பட்ட ஊழியர்களின் எடுத்துக்காட்டுகள். எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ தரத்திற்கு எதிராக வேலை தேவைகளை ஆராய்வதன் மூலம் ஒரு தொழிலாளியின் நிலையை வரையறுக்கும்போது ஒரு முதலாளி கவனமாக இருக்க வேண்டும். வேலை கடமைகள், வேலை தலைப்புகள் அல்ல, வகைப்படுத்தப்படாத ஊழியர்களிடமிருந்து வகைப்படுத்தப்படுகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு குப்பை மனிதனை கழிவு மேலாண்மை நிர்வாகி என்று அழைக்கலாம், ஆனால் அவரது வேலை கடமைகள் வழக்கமானவை மற்றும் தரமானவை என்பதால், அவர் ஒரு வகைப்படுத்தப்பட்ட ஊழியர்.
வகைப்படுத்தப்படாத ஊழியர்கள்
வகைப்படுத்தப்படாத ஊழியர்கள் சில நேரங்களில் "ஒயிட் காலர்" தொழிலாளர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள், இது பெரும்பாலும் வணிக உடை அணிந்திருக்கும் வெள்ளை ஆடை சட்டைகளுக்கு பெயரிடப்பட்டது. அவர்கள் பொதுவாக நிறுவன நிர்வாகிகள், நிர்வாகிகள், வெளி விற்பனை பிரதிநிதிகள் மற்றும் தொழில் வல்லுநர்கள், ஒரு மணி நேர ஊதியத்திற்கு எதிராக சம்பளம் அல்லது கமிஷனைப் பெறுகிறார்கள். ஒரு சில விதிவிலக்குகளுடன், ஒரு வகைப்படுத்தப்படாத ஊழியர் இன்னும் வாரத்திற்கு குறைந்தது 455 டாலர் சம்பாதிக்க வேண்டும், நிர்வாக, நிர்வாக மற்றும் தொழில்முறை ஊழியர்களுக்கான கூட்டாட்சி குறைந்தபட்சம் FLSA இலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது, 2012 வரை. அவருக்கு ஒவ்வொரு வாரமும் தனது முழு சம்பளமும் வழங்கப்பட வேண்டும், எப்படி இருந்தாலும் பல மணி நேரம் அவர் வேலை செய்தார்.
வகைப்படுத்தப்படாத தொழிலாளர்களின் வகைகள்
FLSA இன் கீழ், வகைப்படுத்தப்படாத வேலை கடமைகள் பொதுவாக மூன்று வகைகளில் ஒன்றாகும்: நிர்வாக, தொழில்முறை அல்லது நிர்வாக. ஒரு பணியாளர் தனது வேலை விளக்கத்தில் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களை நிர்வகிப்பது, முதன்மை வேலை செயல்பாடு மேலாண்மை, மற்றும் அவரது கருத்து மற்ற பணியாளர்களை பணியமர்த்தல், பணிநீக்கம் அல்லது ஊக்குவித்தல் போன்றவற்றை உள்ளடக்கியிருந்தால் ஒரு நிர்வாகியாக கருதப்படுகிறது. தொழில்முறை பதவிகள் பொதுவாக ஒரு குறிப்பிட்ட வகை கல்வி அல்லது வக்கீல்கள், ஆசிரியர்கள், கணக்காளர்கள், மருத்துவர்கள் மற்றும் விஞ்ஞானிகள் போன்ற உரிமம் தேவைப்படும் வேலைகள். வகைப்படுத்தப்படாததாக தகுதிபெறும் நிர்வாக நிலை, பணியாளர் சுயாதீனமான முடிவுகளை எடுக்கும் திறன் கொண்டவராக இருக்க வேண்டும். நிதி, மனித வளம், கணக்கியல், கணினி நிர்வாகம் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் போன்ற நிலைகள் இந்த நிலைகளுக்கு எடுத்துக்காட்டுகள்.
வகைப்பாடு இல்லை
வகைப்படுத்தப்படாத அல்லது வகைப்படுத்தப்பட்டதாக வரையறுக்கப்படுவதிலிருந்து குறிப்பாக விலக்கப்பட்ட சில நிலைகள் உள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, விவசாயத் தொழிலாளர்கள் FLSA கூடுதல் நேர விதிகளின் கீழ் இல்லை. ரயில்வே தொழிலாளர்கள் ரயில்வே தொழிலாளர் சட்டத்தின் கீழ் உள்ளனர், மற்றும் லாரி ஓட்டுநர்கள் மோட்டார் கேரியர்கள் சட்டத்தின் கீழ் உள்ளனர்.
