குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள்: 17 வயது வேலை செய்ய எத்தனை மணி நேரம் முடியும்?

இளம் தொழிலாளர்களின் கல்விக்கான அணுகலைப் பாதுகாப்பதற்கும், அவர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கும் குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் இயற்றப்பட்டன, முதலாளிகள் இளைஞர்களை ஆபத்தான தொழில்களில் வேலைக்கு அமர்த்துவதைத் தடுப்பதன் மூலமும், பள்ளியில் வெற்றிபெறுவதைத் தடுக்கும் ஷிப்டுகளிலும். 1938 ஆம் ஆண்டின் நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டம் (எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ) விவசாய மற்றும் வேளாண்மை அல்லாத வேலைகளுக்கான குழந்தைத் தொழிலாளர் ஏற்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. குழந்தை தொழிலாளர் சட்ட விதிகளின் கீழ் வேலை நேரம் வயது, பள்ளி அட்டவணை மற்றும் வருகை மற்றும் மாநில சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படலாம். இருப்பினும், 17 வயது தொழிலாளர்களுக்கு கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கீழ் சில கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.

கூட்டாட்சி தொழிலாளர் சட்டம்

பதின்வயதினரைப் பணியமர்த்தும் நிறுவனங்கள், விவசாயத் தொழிலாளர்கள் அல்லது வேளாண்மை அல்லாத முதலாளிகள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், குழந்தைத் தொழிலாளர் தொடர்பான கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில சட்டங்களை அறிந்திருக்க வேண்டும். கூட்டாட்சி சட்டத்தின் நோக்கம் குழந்தைகளை அபாயகரமான சூழ்நிலைகளில் வேலை செய்வதிலிருந்தோ அல்லது பள்ளிக்குச் செல்வதன் மூலம் கல்வி வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள முடியாத அளவுக்கு வேலை செய்வதிலிருந்தோ பாதுகாப்பதாகும். 14 மற்றும் 15 வயதுடைய தொழிலாளர்களுக்கான வேலை நேரம் பொதுவாக வயது மற்றும் கட்டாய பள்ளி வருகையின் அடிப்படையில் குறைவாகவே இருக்கும்; இருப்பினும், 17 வயது ஊழியர்களுக்கு கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கீழ் வேலை நேரத்திற்கு எந்த தடையும் இல்லை.

17 வயது ஊழியர் நேரம்

17 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட பணியாளர்கள் கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கீழ் எத்தனை மணி நேரம் மற்றும் வாரத்தின் எந்த நாட்களிலும் வேலை செய்யலாம். 17 வயது சிறுவர்களுக்கு எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ இடங்கள் ஒரே வேலைகள் அல்லது அவர்கள் வேலை செய்யக்கூடிய தொழில்கள் தொடர்பானவை. எடுத்துக்காட்டாக, இறைச்சியை பதப்படுத்த அல்லது படுகொலை செய்ய இயந்திரங்கள், கூரை வேலையைச் செய்ய சாரக்கட்டுகள் அல்லது சாலிடரிங் உலோகத்திற்கான எந்திரங்கள் தேவைப்படும் வேலைகளில் வேலை செய்ய முதலாளிகள் 17 வயது சிறுவர்களை நியமிக்க முடியாது.

கூட்டாட்சி சட்டம் ஊழியர்கள் மதுவுக்கு சேவை செய்யக்கூடிய வயதைக் குறிக்கவில்லை, ஏனெனில் தொழிலாளர் துறை அதை மாநிலங்களுக்குத் தீர்மானிக்கிறது. இருப்பினும், 17 வயது சிறுவர்கள் மைனே என்ற ஒரே மாநிலத்தில் மதுபானங்களை பரிமாற அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள். டெலாவேரில், 17 வயதாகும் ஊழியர்கள் அட்டவணையை அழிக்கும்போது மட்டுமே மதுபானங்களை கையாள முடியும். கூட்டாட்சி சட்டத்தில் மற்ற மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையில் கட்டுப்பாடுகள் இல்லை என்றாலும், பாதுகாப்பான வேலைகள், சில மாநில சட்டங்கள் இந்த இளைஞர்களுக்கு வேலை நேரத்தை கட்டுப்படுத்துகின்றன.

மாநில தொழிலாளர் சட்டங்கள்

பல மாநிலங்களில் குழந்தை தொழிலாளர் சட்டங்கள் உள்ளன, அவை கூட்டாட்சி சட்டத்தின் கீழ் 17 வயதுக்கு வரம்பற்ற நேரங்களை விட அதிக கட்டுப்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளன. எடுத்துக்காட்டாக, அலாஸ்காவிற்கு தினசரி கட்டுப்பாடு இல்லை, ஆனால் அது அவர்களை ஆறு நாள் வேலை வாரமாக மட்டுப்படுத்துகிறது. ஆர்கன்சாஸில், 17 வயது சிறுவர்கள் ஒவ்வொரு நாளும் 10 மணி நேரத்திற்கும், வாரத்தில் 54 மணி நேரத்திற்கும், வாரத்தில் ஆறு நாட்களுக்கும் மேல் வேலை செய்ய முடியாது. கென்டக்கி அவர்களுக்கு வாரத்தில் 30 மணி நேரம் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது; இருப்பினும், டீனேஜருக்கு பள்ளியில் குறைந்தபட்சம் ஒரு சி சராசரி இருந்தால் மற்றும் பெற்றோரின் அனுமதி கிடைத்தால், அவள் வாரத்திற்கு 40 மணி நேரம் வரை வேலை செய்யலாம்.

இரவு வேலை கட்டுப்பாடுகள்

மாநில சட்டங்களும் இரவு வேலைகளை நிவர்த்தி செய்கின்றன, 17 வயது சிறுவர்கள் வேலை செய்ய முடியாத காலங்களில் கட்டுப்பாடுகளை ஏற்படுத்துகின்றன. பல மாநிலங்கள் இரவு 10 மணியளவில் வேலை செய்வதைத் தடைசெய்கின்றன. அதிகாலை 5 மணி வரை. இருப்பினும், பெற்றோரின் எழுத்துப்பூர்வ அனுமதியுடன், அவர்கள் இரவு 11 மணி வரை வேலை செய்யலாம். அல்லது நள்ளிரவு, அடுத்த நாள் ஊழியருக்கு பள்ளி இல்லை என்றால்.

எடுத்துக்காட்டாக, நியூயார்க்கில், 17 வயது சிறுவர்கள் இரவு 10 மணி வரை வேலை செய்யலாம், ஆனால் பெற்றோரும் பள்ளியும் எழுத்துப்பூர்வ அனுமதி வழங்கினால், டீனேஜர் நள்ளிரவு வரை வேலை செய்யலாம், பள்ளிக்கு ஒரு இரவு கூட. பள்ளி அல்லாத நாளுக்கு ஒரு இரவு இளைஞன் நள்ளிரவு வரை வேலை செய்ய பெற்றோரின் அனுமதி மட்டுமே தேவை.