ஒரு வணிகத்திற்கான நீண்ட மற்றும் குறுகிய கால இலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு வணிகத்தை வளர்ப்பதற்கு குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகளை நிர்ணயிக்க வேண்டும். பெரும்பாலும் குறுகிய கால இலக்குகள் நீண்ட கால இலக்குகளை அடைய தேவையான படிகள். விளம்பரம் மற்றும் வருவாய் போன்ற தொடர்புடைய பகுதிகளை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம், மேலும் இந்த வகைகளுக்குள் குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகளை அடிப்படையாகக் கொள்ளலாம்.

ஒரு குறுகிய கால இலக்கின் எடுத்துக்காட்டு, அடுத்த மூன்று மாதங்களுக்கு ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் விளம்பர வரவு செலவுத் திட்டத்தை அதிகரிப்பது. குறுகிய கால இலக்கை அடைய உதவும் நீண்ட கால வணிக இலக்கின் எடுத்துக்காட்டு, நிதியாண்டின் இறுதியில் வணிக வருவாயை இரட்டிப்பாக்குவது.

வருவாய் இலக்குகள் மற்றும் துணை இலக்குகள்

உங்கள் நீண்ட கால வருவாய் இலக்கு நடப்பு நிதியாண்டின் இறுதிக்குள் வருவாயை இரட்டிப்பாக்குவதாக இருந்தால், உங்கள் வாடிக்கையாளரின் வாங்கும் போக்குகளைப் பகுப்பாய்வு செய்ய மற்றும் முதலீடு செய்ய உதவும் வகையில் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு விளம்பர ஆலோசகரை ஒப்பந்தம் செய்வது ஒரு குறுகிய கால இலக்கை ஆதரிப்பதாகும். மற்றொரு குறுகிய கால இலக்கு எடுத்துக்காட்டு என்னவென்றால், அடுத்த மாதம் உங்கள் முதன்மை போட்டியைக் கற்றுக் கொள்வதும், அவர்கள் வழங்காததை நீங்கள் மூளைச்சலவை செய்வதும் ஆகும். இந்த ஆராய்ச்சி மற்றும் உங்கள் வணிகம் அல்லது தயாரிப்புகள் குறித்த தனித்துவமான புள்ளிகளை எடுத்துக்காட்டுகின்ற புதிய விளம்பர பிரச்சாரத்தை நீங்கள் வடிவமைக்கலாம்.

வாடிக்கையாளர் சேவை இலக்குகள்

வாடிக்கையாளர் சேவைக்கான ஒரு நீண்டகால குறிக்கோள் குறைந்தது 95 சதவீத நேர்மறையான வாடிக்கையாளர் கருத்தை அடைவதாகும். இலவச தயாரிப்புகளுக்கான மாதாந்திர வரைபடங்கள் அல்லது பதிலளிக்க நேரம் எடுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கான எதிர்கால கொள்முதல் மீதான தள்ளுபடிகள் போன்ற புதிய கேள்வித்தாள்கள் மற்றும் சலுகைகளை உள்ளடக்கிய வாடிக்கையாளர் சேவை ஆராய்ச்சி செயல்முறையை மறுவடிவமைப்பதே துணை குறுகிய கால இலக்கின் எடுத்துக்காட்டு.

பணியாளர் பாராட்டு இலக்குகள்

சில வணிகங்கள் நிறுவனத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நடைமுறை யோசனைகளின் அடிப்படையில் வருடத்தில் மிகவும் ஆக்கபூர்வமான உள்ளீட்டை வழங்கும் ஊழியருக்கு ஆண்டு ஊழியருக்கு விருது வழங்குவதற்கான நீண்டகால பணியாளர் பாராட்டு இலக்கை நிறுவுகின்றன. ஆக்கபூர்வமான உள்ளீட்டின் முன்னேற்றத்தைக் குறிக்க ஒவ்வொரு மாதமும் ஒவ்வொரு மாதமும் பணியாளர்களுக்கு மாத பதவிகளை வழங்குவதும், ஒரு வருடாந்திர விருதுடன் சாத்தியமானதை விட வெகுமதி செயல்பாட்டில் அதிக பணியாளர்களைச் சேர்ப்பதும் குறுகிய கால இலக்குகளை ஆதரிப்பதாகும்.

சமூக அவுட்ரீச் இலக்குகள்

சமூக மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள் மூலம் சமூகத்திற்குள் நிறுவனத்தின் பெயர் அங்கீகாரத்தை உருவாக்குவது வணிகங்களுக்கான பிரபலமான நீண்டகால குறிக்கோள். நியமிக்கப்பட்ட சமூக திட்டங்களுடன் தன்னார்வத் தொண்டு செய்யும் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் நேரம், போனஸ் அல்லது பரிசு அட்டைகளுடன் வெகுமதி அளிப்பதே குறுகிய கால துணை இலக்குகளின் எடுத்துக்காட்டுகள். மற்றொரு குறுகிய கால துணை இலக்கு, ஒன்று அல்லது இரண்டு உயர்நிலை வருடாந்திர தொண்டு நிகழ்வுகளை நிதியுதவி செய்ய தேர்வு செய்வது.

வலைத்தள போக்குவரத்து இலக்குகள்

நடப்பு நிதியாண்டின் இறுதியில் உங்கள் நிறுவனத்தின் தளத்திற்கு போக்குவரத்தை குறைந்தது 50 சதவிகிதம் அதிகரிப்பதே வலைப் போக்குவரத்து தொடர்பான நீண்டகால குறிக்கோள். குறுகிய கால இலக்குகளை ஆதரிப்பது, தற்போதைய போக்குவரத்து போக்குகளை சிறப்பாகக் கண்டறிய வலை போக்குவரத்து பகுப்பாய்வு மென்பொருளை ஆராய்ச்சி செய்து வாங்குவது, உங்கள் போக்குவரத்து போக்கு ஆராய்ச்சி பரிந்துரைப்பதை விட பரந்த பார்வையாளர்களுக்கு தளத்தை ஈர்க்கும் வகையில் நிரலாக்க மாற்றங்களை முன்மொழிந்து செயல்படுத்த ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு வலை ஆலோசகரை நியமித்தல். தற்போது உள்ளது.

ஒரு குறுகிய கால இலக்கின் மற்றொரு எடுத்துக்காட்டு, இணையத்தைத் தவிர உங்கள் தளத்தை விளம்பரப்படுத்த ஒரு ஊடகத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது, அதாவது ஒரு பஸ் பிரச்சாரம் போன்றவை, உங்கள் தள முகவரியை நகரப் பேருந்துகளின் பக்கத்தில் ஒரு மாதத்திற்கு விளம்பரம் செய்கிறீர்கள், அல்லது விளம்பர பலகைகள், நீங்கள் குத்தகைக்கு எடுத்தால் ஒரு மாதத்திற்கு நகரத்தில் ஒரு வெளிப்படையான இடத்தில் விளம்பர பலகை.