unvoyagepourlaplanete.com

நீங்கள் எப்போதாவது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால், உங்கள் நன்மைகள் எவ்வளவு, உங்கள் கொடுப்பனவுகள் எப்போது நடக்கும் என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் மாநில வேலையின்மை அலுவலகத்தை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். உங்கள் தகுதி அங்கீகரிக்கப்பட்டதும், நீங்கள் சில மாதங்கள் முதல் ஒரு வருடம் வரை வேலையின்மை ஊதியத்தை தொடர்ந்து பெறுவீர்கள், இது உங்களுக்கு சில நிதி பாதுகாப்பையும் மற்றொரு வேலையைத் தேடுவதற்கான நேரத்தையும் தருகிறது. இந்த பணம் வேலையின்மை வரி செலுத்தும் முதலாளிகளால் நிதியளிக்கப்படுகிறது.

வேலையின்மை ஊதியம் என்றால் என்ன?

வேலை இழந்த தொழிலாளர்களுக்கு வேலையின்மை சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. யு.எஸ். தொழிலாளர் துறையின் கூற்றுப்படி, தகுதிபெற, வேலையில்லாத தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த தவறு இல்லாமல் ஒரு வேலையை இழந்திருக்க வேண்டும். அவர்கள் பணிபுரியும் மாநிலத்தைப் பொறுத்து, அவர்கள் சில கூடுதல் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டியிருக்கும்.

கூட்டாட்சி வழிகாட்டுதல்களின்படி இந்த நிதி உதவியை அரசு வழங்குகிறது மற்றும் நன்மைக்கான அளவு மற்றும் கால அளவை தீர்மானிக்கிறது. மாநிலங்கள் தங்கள் நன்மைகளை ஒரு முதலாளி விதித்த வரியின் அடிப்படையில் அடிப்படையாகக் கொண்டுள்ளன, ஆனால் ஊழியர்களிடமிருந்து கூடுதல், சிறிய பங்களிப்புகள் தேவைப்படும் மூன்று உள்ளன - ஆர்கன்சாஸ், நியூ ஜெர்சி மற்றும் பென்சில்வேனியா.

வேலையின்மை காப்பீட்டு வரலாறு

எலிகிபிட்டி.காம் படி, வேலையின்மை காப்பீடு, யுஐ என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது 1935 ஆம் ஆண்டின் சமூக பாதுகாப்புச் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட ஒரு கூட்டாட்சி-மாநிலத் திட்டமாகும். இது வேலை தேடுவோருக்கு தொடர்ச்சியான வாராந்திர கொடுப்பனவுகளின் மூலம் நிதி உதவி செய்ய விரும்புகிறது. வேலையில்லாமல் இருக்கிறார். ஆரம்பத்தில், வேலையில்லாத ஒருவர் வெறும் 16 வாரங்களுக்கு நன்மைகளை கோர முடியும். தற்போது, ​​பெரும்பாலான மாநிலங்கள் ஒரு பெறுநருக்கு அதிகபட்சம் 26 வார ஊதியம் வசூலிக்க அனுமதிக்கின்றன; இருப்பினும், கடந்த காலங்களில் பொருளாதார அழுத்தத்தின் போது, ​​வேலையின்மை காப்பீடு 52 வாரங்கள் வரை நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.

திட்டம் தொடங்கியபோது, ​​வேலையின்மை காப்பீடு எட்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட வணிகங்களால் மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட்டது. 1954 ஆம் ஆண்டில், அந்த எண்ணிக்கை நான்கு ஊழியர்களாகக் குறைக்கப்பட்டது, 1970 வாக்கில், ஒரே ஒரு ஊழியரைக் கொண்ட முதலாளிகள் வேலையின்மை காப்பீட்டைக் கொண்டு செல்ல வேண்டியிருந்தது. ஆரம்பத்தில், வேலையின்மை கோரிக்கைகள் நேரில் அல்லது தொலைபேசியில் செய்யப்பட்டன, ஆனால் இன்று பெரும்பாலான உரிமைகோரல்கள் இணையத்தில் செய்யப்படுகின்றன.

வேலையின்மை நலன்களுக்கான முதலாளியின் பொறுப்பு

கலிபோர்னியா வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டுத் துறையின் கூற்றுப்படி, வணிகங்கள் வரிகளை செலுத்துகின்றன $7,000 ஒரு ஊழியரின் ஊதியத்தில் ஒரு மாநிலத்தின் UI இல். உங்களிடம் எத்தனை ஊழியர்கள் உள்ளனர் மற்றும் எத்தனை முன்னாள் ஊழியர்கள் நன்மைகளை சேகரிக்கின்றனர் என்பதன் அடிப்படையில் உண்மையான தொகை மாறுபடும். ஒரு பெரிய ஊதியம் மற்றும் அதிக ஊழியர்கள் அதிக வரிக்கு சமம், ஆனால் ஒரு முதலாளிக்கு முன்னாள் ஊழியர்களிடமிருந்து குறைவான உரிமைகோரல்கள் இருந்தால், அந்த வணிகத்திற்கான வரி விகிதம் குறைவாக இருக்கும். முதலாளி செலுத்தும் வரியின் அளவு நிறுவனம் அமைந்துள்ள மாநிலத்தைப் பொறுத்தது.

ஒரு முதலாளியிடமிருந்து வசூலிக்கப்படும் வரிகள் பிரிக்கப்படுகின்றன. கணினி நிர்வாகம் செயல்பட சில பணம் மத்திய அரசிடம் செல்கிறது. இன்னும் கணிசமான பகுதி ஒரு மாநிலத்தின் UI அறக்கட்டளைக்கு செல்கிறது. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்கள் சான்றிதழ் தகவல்களை அனுப்புவதன் மூலம் வாரந்தோறும் அந்த நிதியில் இருந்து பணம் சேகரிப்பார்கள், இது அவர்கள் வேலை தேடுவதை நிரூபிக்கிறது.

வேலையின்மை ஊதியத்திற்கு விண்ணப்பிப்பது எப்படி

ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் அதன் சொந்த தகுதி தேவைகள் உள்ளன, ஆனால் சில நிபந்தனைகள் உலகளாவியவை. வேலையின்மை வசூலிக்க:

• உங்கள் சொந்த எந்த தவறும் இல்லாமல் நீங்கள் விடுவிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும், அதாவது வேலை இல்லாததால் நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டீர்கள், பணிநீக்கம் செய்யப்படவில்லை

• நீங்கள் சம்பாதித்த ஊதியத்திற்கான மாநில வேலை மற்றும் ஊதியத் தேவைகளையும், "அடிப்படைக் காலம்" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலகட்டத்தில் பணிபுரிந்த நேரத்தையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், இது உங்கள் கோரிக்கையை தாக்கல் செய்வதற்கு முன்பு வழக்கமாக கடைசி முழு காலண்டர் காலாண்டாகும்.

நீங்கள் வேலையில்லாமல் போனவுடன், உங்கள் கோரிக்கையைச் செய்ய உங்கள் மாநில UI துறையைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளின் முகவரிகள் மற்றும் தேதிகள் மற்றும் நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதித்தீர்கள் என்பது உள்ளிட்ட உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வரலாறு தொடர்பான தகவல்களைத் துறை கேட்கும். நீங்கள் தகுதியுடையவர் எனக் கருதப்பட்டால், உங்கள் கோரிக்கையைத் தாக்கல் செய்த இரண்டு முதல் மூன்று வாரங்களுக்கு முதல் காசோலையைப் பெறுவீர்கள்.