பணியிடத்தில் நேரமின்மை ஏன் முக்கியமானது?

வணிகங்களைச் செய்ய வேலையைச் செய்ய மக்கள் நேரத்தைக் காட்ட வேண்டும் என்று சொல்லாமல் போகிறது. இது பொது அறிவு போல் தோன்றினாலும், நீங்கள் தாமதமாக தாமதமாக வந்த ஒரு சில ஊழியர்களை சந்திப்பீர்கள். வணிகத் தலைவர்களைப் பொறுத்தவரை, கஷ்டத்தை நிவர்த்தி செய்ய வேண்டும், ஏனெனில் இது உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கிறது - இறுதியில் - ஒரு நிறுவனத்தின் நற்பெயர்.

அணி மன உறுதியும் உற்பத்தித்திறனும்

எல்லோரும் சரியான நேரத்தில் இருக்கும்போது பணியிடத்தில் மன உறுதியும் அதிகமாக இருக்கும். யாராவது காலதாமதமாக தாமதமாகும்போது, ​​மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் தாமதத்தை மறைக்க சரிசெய்யும்போது வேலையின் இயல்பான ஓட்டம் பாதிக்கப்படுகிறது. மாற்றத்தின் மாற்றத்திற்காகக் காத்திருக்கும் ஊழியர்கள், அவர்கள் மாற்றப்படுவது எப்போதுமே தாமதமாகும் என்பதை அறிந்து கிளர்ச்சி மற்றும் பொறுமையிழந்து போகக்கூடும்.

யாரோ ஒருவர் தாமதமாக தாமதமாக வரும்போது அணிகளுக்குள் பதற்றம் மற்றும் மனக்கசப்பு அதிகரிக்கும், மற்ற குழு உறுப்பினர்கள் மரியாதை இல்லாததை உணர்கிறார்கள். தாமதமாக பணிபுரியும் சக ஊழியர்களின் பொறுப்புகளை அடிக்கடி மறைக்க வேண்டியிருக்கும் போது, ​​சரியான நேரத்தில் ஊழியர்கள் அதிருப்தி அடைவார்கள்.

தாமதத்தின் பொது கருத்து

ஊழியர்கள் தாமதமாக தாமதமாக வருபவர்கள் சக ஊழியர்களைக் காட்டிலும் எதிர்மறையாகப் பார்க்கப்படுகிறார்கள், வாடிக்கையாளர்கள் என்ன நடக்கிறது என்பதையும் பார்க்கிறார்கள். உங்கள் பணியாளர் தாமதமாக இருக்கும்போது, ​​வேலை சரியாக செய்யப்படும் என்று வாடிக்கையாளர் நம்பக்கூடாது. சரியான நேரத்தில் தொழில்முறை மற்றும் வேலையை சிறப்பாக செய்ய விருப்பம் ஆகியவற்றைக் காட்டுகிறது. இது நன்கு தயாரிக்கப்பட்ட ஒருவரின் அடையாளம்.

இந்தத் துறையில் ஒரு விற்பனை பிரதிநிதி எப்போதுமே சந்திப்புகளுக்கு தாமதமாகக் காண்பிப்பார், வாடிக்கையாளர்கள் மீது நம்பிக்கையைத் தூண்டுவதில்லை, மேலும் அவை முக்கியமற்றதாக உணரவைக்கும். ஒவ்வொரு பணியாளரும் நிறுவனத்தின் பிரதிபலிப்பாகும். ஒரு நபர் நாள்பட்ட தாமதமாக இருக்கும்போது, ​​சமூகத்தில் ஒரு கெட்ட பெயர் பரவத் தொடங்குகிறது. வாடிக்கையாளர்களுக்கு நிறுவனம் மீது நம்பிக்கை இல்லை என்பது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் நண்பர்களையும் குறிப்பிட மாட்டார்கள்.

எதிர்கால தலைவர்களை மதிப்பீடு செய்தல்

சரியான நேரத்தில் வரும் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் வேலை நாளுக்கு மிகவும் தயாராக இருக்கிறார்கள் மற்றும் பொதுவாக குறைந்த மன அழுத்தத்தை அனுபவிப்பார்கள். சில நிமிடங்கள் முன்னதாக வருபவர்கள் ஒரு கப் காபியைப் பிடித்து, சரியான நேரத்தில் தொடங்கத் தயாராக இருக்கும் மேசையில் ஒழுங்கமைக்கலாம். சரியான நேரத்தில் வருவது ஒரு அடிப்படை வேலை தேவை மட்டுமல்ல, இது ஊழியர்களை விசுவாசமான, தொழில்முறை மற்றும் லட்சியமாக பார்க்க வேண்டிய நிலையில் வைக்கிறது. வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகம் பதவி உயர்வு மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டுக்காக உருவாக்க விரும்பும் குணங்கள் இவை.

பணியிடத்தில் சரியான நேரத்தை ஊக்குவித்தல்

ஒரு வணிகத் தலைவராக, சரியான நேரத்தை மேம்படுத்த வெற்றிகரமான உத்திகளைப் பயன்படுத்துங்கள். வேலை, கூட்டங்கள் மற்றும் பயிற்சிக்கு நேரத்திற்கு வருவதன் மூலம் விரும்பிய நடத்தையை மாதிரியாகக் கொண்ட தலைமையுடன் தொடங்குங்கள். வருகை வெகுமதிகளை தண்டனைகளுடன் செயல்படுத்தவும். தண்டனைகள் நிலையானதாகத் தோன்றுகின்றன, ஆனால் எச்சரிக்கைகள் மற்றும் சாத்தியமான இடைநீக்கங்கள் எப்போதும் நடத்தையை மாற்றாது.

கூடுதல் நேரம் அல்லது சாத்தியமான போனஸுடன் சரியான நேரத்தில் குழு உறுப்பினர்களுக்கு வெகுமதி அளிப்பது ஸ்கிரிப்டை சாதகமாக புரட்டுகிறது.