பணியிடத்தில் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்குக் கீழ்ப்படிவதன் முக்கியத்துவம்

பணியாளர் கையேடுகள் மற்றும் கொள்கைகளை உருவாக்குவது நிறைய வேலை போலத் தோன்றலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் ஒரு சக ஊழியரிடம் பாகுபாடு காட்டக்கூடாது அல்லது ஒரு பெண் துணைக்குழு கன்னத்தில் ஒரு முத்தம் கொடுக்கக்கூடாது என்று தெரிய வேண்டாமா? உண்மை என்னவென்றால், பெரும்பாலான மக்கள் சரியானதைச் செய்ய விரும்புகிறார்கள், ஆனால் சில சமயங்களில் நீங்கள் விதிகளை உருவாக்கும் வரை அவர்களுக்கு அவ்வாறு செய்ய அறிவு அல்லது சுய விழிப்புணர்வு இல்லை. பணியிடத்தில் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்குக் கீழ்ப்படிவது ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை திறம்படச் செய்ய பாதுகாப்பாகவும் வசதியாகவும் இருக்கும் சூழலை உருவாக்குகிறது.

சட்ட விதிமுறைகள் தேவை

கேள்வி இல்லாமல், ஊழியர்கள் சட்டத்தை பின்பற்ற வேண்டும். ஆனால் பணியிட விதிகள் அடிப்படை சட்டத் தேவைகளுக்கு அப்பாற்பட்டதாக இருக்கலாம். காரணம், வணிக உரிமையாளர்களும் தலைவர்களும் எதையும் விளக்கமளிக்க விரும்பவில்லை. ஒரு ஆணும் பெண்ணும் தேவாலயத்தில் நண்பர்களாக இருந்தால், அந்த மனிதன் கன்னத்தில் ஒரு முத்தத்துடன் அவளை வாழ்த்தினால், இதில் தவறோ சட்டவிரோதமோ எதுவுமில்லை. இருப்பினும், வேலையில் இதுபோன்ற தொடர்பு இல்லை என்ற விதி தேவையற்ற பாலியல் துன்புறுத்தல் வழக்குகளைத் தடுக்க உதவுகிறது. ஆண் பெண்ணின் முதலாளியாகிவிட்டால் அல்லது அவளுடைய பதவி உயர்வின் கட்டுப்பாட்டில் இருந்தால் கற்பனை செய்து பாருங்கள். கன்னத்தில் உள்ள தீங்கற்ற முத்தம் கூட அவருக்கு மற்றும் நிறுவனத்திற்கு எதிராக பதவி உயர்வு பெறாத அதிருப்தி அடைந்த ஊழியரால் பயன்படுத்தப்படலாம்.

உலகின் மிகப்பெரிய நிறுவனங்களில் இணைய மீறல்கள் நடப்பதால் நுகர்வோர் மற்றும் பணியாளர் தகவல்களை தனிப்பட்டதாக வைத்திருப்பது கிட்டத்தட்ட தினமும் செய்திகளில் உள்ளது. மக்கள் தங்கள் தரவைப் பாதுகாக்கும் நிறுவனங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற விரும்புகிறார்கள். சந்தையில் போட்டித்தன்மையுடன் இருக்க நிறுவனத்தின் தனியுரிம தரவைப் பாதுகாப்பதும் முக்கியம். கணினிகளைப் பாதுகாப்பது அல்லது கடவுச்சொற்களைப் பகிர்வது நிறுவனத்தின் தரவை தகவல், சைபர் ஹேக்ஸ் மற்றும் தீம்பொருளைத் திருடும் அபாயத்தில் வைக்கிறது. இந்த சிக்கல்கள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் நிறுவனங்களுக்கு மில்லியன் கணக்கில் செலவாகின்றன. பாதுகாப்பு நெறிமுறைகளை வெறுமனே பின்பற்றினால் பெரும்பாலான சிக்கல்களைத் தடுக்க முடியும்.

விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் நன்மைகள்

மிகவும் அடிப்படை அர்த்தத்தில், வணிகத்தில் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் நன்மைகள் அவை நிறுவனத்தை பாதுகாக்கின்றன. ஊழியர்களைப் பாதுகாப்பதன் மூலம், நிறுவனத்திலிருந்து வழக்குகளில் இருந்து பாதுகாக்கிறீர்கள். பின்வரும் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் ஊழியர்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்படுவதையும், விதிகளை மீறினால் என்ன நடக்கும் என்பதையும் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது. வேலைக்கு வருவதற்கும், தங்களைத் தாங்களே இருப்பதற்கும், தங்கள் தொழிலைப் பற்றிப் பேசுவதற்கும் மக்கள் பாதுகாப்பாக உணரும் ஒரு நிலையான அலுவலக சூழலை இது உருவாக்குகிறது. இதன் விளைவாக குறைந்த விற்றுமுதல், அதிக குழுப்பணி மற்றும் அதிக நிறுவன மன உறுதியும் உள்ளது.

நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, கீழ்நிலை என்பது லாபம். புதிய நபர்களைச் சேர்ப்பதற்கும் கப்பலில் செல்வதற்கும் பணம் செலவாகிறது. புதுமை இல்லாமை அல்லது திறமையின்மை உற்பத்தி நேரங்களை மெதுவாக்குகிறது, இதனால் வருவாய் குறைகிறது. நிறுவனத்தின் மன உறுதியும் ஊழியர்களின் செயல்திறனில் நேரடி விளைவைக் கொண்டுள்ளது. மகிழ்ச்சியான ஊழியர்கள் அடிக்கடி நோயுற்றவர்களை அழைப்பதில்லை அல்லது தாமதமாக வருவதில்லை. வேலையில் பாதுகாப்பாக உணரும் நபர்கள் சக ஊழியர்களுடன் பேசுவார்கள், சிக்கல்களை விரைவாகவும் திறமையாகவும் தீர்க்கிறார்கள். எனவே, எல்லோரும் ஒழுங்காக தொடர்பு கொள்ளப்பட்ட விதிகளையும் விதிகளையும் பின்பற்றுவதன் மூலம், குழு சிறப்பாக செயல்படுகிறது; இதனால், நிறுவனம் அதிக பணம் சம்பாதிக்கிறது.

நுகர்வோரைப் பாதுகாத்தல்

ஊழியர்கள் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் பின்பற்றும்போது, ​​நுகர்வோர் பயனடைவார்கள். நிறுவனத்துடன் வணிகத்தை நடத்தும்போது மகிழ்ச்சியான, குறைந்த மன அழுத்தத்துடன் பணியாற்றும் ஊழியர்களுடன் பணியாற்றுவதே முதல் நன்மை. இரண்டாவது நன்மை என்னவென்றால், நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் போது அவர்கள் பாதுகாக்கப்படுவதாகவும் பாதுகாப்பாகவும் இருப்பதாக ஊழியர்கள் வசதியாக உணர்கிறார்கள். இவை இரண்டும் வாடிக்கையாளர் திருப்திக்கு வழிவகுக்கும், இறுதியில் வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்திற்கும் வழிவகுக்கும். வாடிக்கையாளர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும்போது, ​​சமாளிக்க குறைவான புகார்கள் உள்ளன, இதன்மூலம் அதிக நிறுவன மன உறுதியையும், சேவை சிக்கல்களுக்கு குறைவான செலவுகளையும் உருவாக்குகின்றன. இது தயாரிப்பு வருவாயைக் குறைக்கிறது மற்றும் இலாபத்தை அதிகரிக்கிறது, ஏனென்றால் வருமானம், மறுதொடக்கம் மற்றும் மகிழ்ச்சியற்ற வாடிக்கையாளர்களைக் கையாள்வது நிதிச் செலவில் வருகிறது. இந்த செலவுகளைக் குறைப்பது மற்றும் குறைப்பது ஒட்டுமொத்த நிகர லாபத்தை அதிகரிக்க உதவுகிறது.

இது நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருடன் நேர்மறையான அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள வாடிக்கையாளர்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த விஷயங்கள் அனைத்தும் வணிகத்தை திறமையாகவும், நேர்மறையான நற்பெயருடன் வளரவும் உதவுகின்றன. மக்கள் நம்பும் மற்றும் விரும்பும் நிறுவனங்களுடன் வணிகம் செய்ய விரும்புகிறார்கள். உங்கள் குழு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளைப் பின்பற்றுகிறதென்றால், வெற்றிக்கான பெரிய பொது உருவத்தை உருவாக்குவதற்கான முதல் படியாகும்.