இரகசியத்தன்மையை மீறுவதற்கான பணியாளர் விளைவுகள்
ஒரு வணிக உரிமையாளராக, நிறுவனத்தின் ரகசியங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளின் தனியுரிமையை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள், அதனால்தான் உங்கள் ஊழியர்கள் சில தரமான ரகசியத்தன்மையை பராமரிக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்கள். எவ்வாறாயினும், அந்த நம்பிக்கை எப்போது மீறப்பட்டது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது கடினம், ஏனென்றால் ரகசியத்தன்மை வரையறையை மீறுவது நகரும் இலக்காக இருக்கலாம். உங்கள் ஊழியர்கள் ரகசியத்தன்மை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டிருந்தால், ரகசியத்தன்மை வரையறையை மீறுவது புரிந்து கொள்ள எளிதானது. ஆனால் ஊழியர்கள் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், வேலைவாய்ப்பில் ரகசியத்தன்மை என்பது மறைமுகமானது. உங்கள் ஊழியர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றிய தனியுரிம தகவல்களையோ தரவையோ உங்கள் அனுமதியின்றி வேறொரு நபருக்கு வெளியிடக்கூடாது என்பதே இதன் பொருள். உங்கள் ஊழியர்களில் ஒருவர் இந்த வெளிப்படையான அல்லது மறைமுகமான ஒப்பந்தத்தை மீறினால், ரகசியத்தை மீறுவதற்கான அபராதம் கடுமையானது மற்றும் நீண்ட காலம் நீடிக்கும்.
வேலை நிறுத்தம்
இரகசியத்தன்மையை மீறுவதற்கான ஒரு பெரிய அபராதம் வேலை நிறுத்தப்படுதல் ஆகும். கேள்விக்குரிய ஊழியர் வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு ரகசியத்தன்மை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டால் இது குறிப்பாக உண்மை. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இந்த ஒப்பந்தம் ரகசியத்தன்மை வரையறையின் வெளிப்படையான மீறலைக் கொண்டுள்ளது, அதில் ஒரு முடித்தல் பிரிவு உள்ளது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த வகை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் ஒரு ஊழியர் ரகசியத்தன்மையை மீறுவதும் வேலை ஒப்பந்தத்தின் மீறல் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார். இருப்பினும், இரகசியத்தன்மையை மீறுவதற்கான அபராதம் இரகசிய ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திட்ட ஊழியர்களுக்கு மட்டும் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு கணினி பாதுகாப்பு நிறுவனத்தை வைத்திருந்தால், ஒரு பணியாளரின் மடிக்கணினி திருடப்பட்டால், அந்த ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்தின் கொள்கைக்கு அந்த கணினியில் முக்கியமான தரவை குறியாக்கம் செய்யவில்லை என்றால், அது ரகசியத்தன்மையை மீறும்.
சிவில் வழக்கு சேதங்களை செலுத்துதல்
இரகசியத்தன்மையை மீறியதற்காக ஊழியர்கள் சிவில் வழக்குக்கு உட்படுத்தப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு சுகாதார கிளினிக்கை நடத்துகிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் மருத்துவர்களில் ஒருவர் அந்த தகவலைப் பெற அங்கீகாரம் பெறாத ஒருவருக்கு மருத்துவத் தகவல்களை வெளிப்படுத்தினால், நோயாளியின் இரகசியத்தன்மையின் விளைவுகளை மீறுவது மருத்துவ முறைகேடுக்கான சிவில் வழக்கை உள்ளடக்கும். முக்கியமான தகவல்களை அணுகுவது யாருக்கு என்பதை தீர்மானிக்கும் நோயாளியின் உரிமையைப் பாதுகாப்பது மட்டுமல்லாமல், மருத்துவர்கள் மற்றும் பிற சுகாதார நிபுணர்களை முறைகேடு உரிமைகோரல்களிலிருந்து பாதுகாப்பதற்கும் சுகாதார தனியுரிமை அவசியம். நோயாளியின் இரகசியத்தன்மையின் விளைவுகளை மீறுவது சேதங்களுக்கான கணிசமான விருது மற்றும் ஒரு மருத்துவர் அல்லது சுகாதார கிளினிக்கின் நற்பெயரை இழத்தல் ஆகியவை அடங்கும். நோயாளியின் ரகசியத்தன்மை விளைவுகளை இந்த வகையான மீறல்களிலிருந்து பாதுகாக்க, பல சுகாதார வணிகங்கள் முறைகேடு காப்பீட்டை வாங்குகின்றன.
ஒரு குற்றவியல் வழக்கில் விசாரணை
இரகசியத்தன்மையை மீறுவதற்கான மற்றொரு சாத்தியமான பணியாளர் விளைவு குற்றவியல் குற்றச்சாட்டுகளுக்கு எதிராக பாதுகாப்பதாகும். இத்தகைய குற்றச்சாட்டு பொதுவாக கடுமையான அல்லது தீவிர நிகழ்வுகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது, இதில் மீறல் குறிப்பிடத்தக்க நிதி, உடல் அல்லது உணர்ச்சி இழப்பை ஏற்படுத்தியது. உதாரணமாக, ஒரு பணியாளரின் ரகசியமாக உங்கள் தனியுரிம தகவல் அல்லது அறிவுசார் சொத்துக்களை திருடியது மீறப்பட்டால், பின்னர் அது நிதி ஆதாயத்திற்காக பயன்படுத்தப்பட்டது, குற்றவியல் குற்றச்சாட்டுகள் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படலாம். திருட்டு என்பது குற்றவியல் சட்டத்தை மீறுவதாகும், சில சந்தர்ப்பங்களில் கடுமையான அபராதம் அல்லது சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்படும். ஒரு வணிக உரிமையாளராக, நீங்கள் திருட்டை சட்ட அமலாக்கத்திற்கு புகாரளிப்பீர்கள், மேலும் மாநில அல்லது மத்திய அரசு உங்கள் ஊழியரிடம் குற்றம் சுமத்த வேண்டும்.
நற்பெயர் இழப்பு
கெட்டுப்போன நற்பெயர் ஒரு பெரிய அபராதம் போல கடுமையானதாகத் தெரியவில்லை என்றாலும், ரகசியத்தன்மையை மீறிய குற்றவாளி ஒரு ஊழியருக்கு இது கடுமையான, நீண்டகால விளைவுகளை ஏற்படுத்தக்கூடும். பணியாளர் ஒரு சிறப்புத் தொழிலில் பணிபுரிந்தால் இது குறிப்பாக உண்மை, அதில் போட்டியிடும் நிறுவனங்கள் ஒருவருக்கொருவர் மிகவும் பரிச்சயமானவை. இரகசிய மீறல் காரணமாக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட, அல்லது அந்த வகை மீறல் தொடர்பான குற்றத்திற்கு தண்டனை பெற்ற எந்தவொரு வருங்கால ஊழியர்களையும் முதலாளிகள் சாதகமாக பார்க்க மாட்டார்கள். நீண்ட காலமாக, ஒரு நோயாளி அல்லது வாடிக்கையாளரின் தனியுரிமையை மீறும் அல்லது ஒரு முதலாளியின் ரகசியத்தன்மையை மீறும் ஒரு நபர், அவர்களின் தொழில் வாழ்நாள் முழுவதும் அந்த நற்பெயரை அசைப்பது கடினம்.
