ஒரு ஊழியர் வாரத்திற்கு எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்ய முடியும்?

ஒரு பணியாளரின் மணிநேர வேலை வாரம் தொழில் மற்றும் பணியாளரின் பொறுப்பின் அளவைப் பொறுத்தது. நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டம் (எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ) முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு எவ்வாறு ஈடுசெய்கிறார்கள் என்பதைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, ஆனால் ஊழியர்கள் எத்தனை மணிநேரம் வேலை செய்ய முடியும் என்பதில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட தரநிலை இல்லை. ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் அந்த எண்ணிக்கையை தீர்மானிக்க முதலாளிகள் சுதந்திரம். இந்த தீர்மானத்தை எடுக்கும்போது, ​​முதலாளிகள் தங்கள் தேவைகளையும் ஊழியர்களையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

வயது வந்தோர் தொழிலாளர்கள்

ஒரு ஊழியர் வாரத்திற்கு எத்தனை மணி நேரம் வேலை செய்ய முடியும் என்பதை FLSA கட்டுப்படுத்தாது. ஊழியர்கள் முழுநேர அல்லது பகுதிநேர என வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். பணியாளர் வகைப்பாடுகளுக்கான மணிநேரத் தேவைகளைத் தீர்மானிக்க முதலாளிகள் சுதந்திரமாக உள்ளனர், ஆனால் அதை ஒரு பணியாளர் கையேடு அல்லது தனி கொள்கை அறிக்கை போன்ற அதிகாரப்பூர்வ முதலாளி ஆவணத்தில் எழுத்துப்பூர்வமாக வைக்க வேண்டும். யுஎஸ்ஏ டுடே படி, அமெரிக்காவில் முழுநேர ஊழியர்களின் சராசரி வேலை வாரம் 41.5 மணி நேரம் ஆகும்.

சிறு ஊழியர்கள்

நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டம் 14 முதல் 15 வயது வரையிலான ஊழியர்கள் வேலை செய்யக்கூடிய நேரங்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறது, காலை 7 மணி முதல் இரவு 7 மணி வரை மட்டுமே. (ஜூன் 1 முதல் தொழிலாளர் தினம் வரை இரவு 9 மணி) என்று யு.எஸ். தொழிலாளர் துறை தெரிவித்துள்ளது. அவர்கள் ஒரு பள்ளி நாளில் ஒரு நாளைக்கு மூன்று மணிநேரமும், பள்ளி அல்லாத நாளில் எட்டு மணிநேரமும், பள்ளி அல்லாத வாரத்தில் 40 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய முடியாது. பள்ளி நேரத்தில் அவர்கள் வேலை செய்வதற்கும் தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.

மணிநேர மற்றும் சம்பளம்

எஃப்.எல்.எஸ்.ஏ படி, முதலாளிகள் அனைத்து ஊழியர்களையும் மணிநேர அல்லது சம்பளமாக வகைப்படுத்த வேண்டும். மணிநேர ஊழியர்களுக்கு மணிநேரத்திற்குள் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, மேலும் குறைந்தபட்சம் கூட்டாட்சி குறைந்தபட்ச ஊதியத்தையும் செய்யுங்கள், அதே நேரத்தில் சம்பள ஊழியர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு ஊதிய ஊதியம் உள்ளது $455 வாராந்திர. மணிநேர மற்றும் சம்பள ஊழியர்களின் வேலை கடமைகள் தனித்தனியாக இருக்க வேண்டும், மேலும் ஒரு முதலாளி சம்பளம் மற்றும் மணிநேர ஊழியர் கடமைகளை முடிந்தவரை கலப்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும்.

அதிக நேரம்

ஒரு நிலையான பணி வாரத்தில் 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக பணிபுரியும் மணிநேர ஊழியர்கள் 40 க்கு மேல் உள்ள அனைத்து மணிநேரங்களுக்கும் மேலதிக நேர ஊதியத்தைப் பெற வேண்டும். மேலதிக நேர ஊதியம் ஒரு ஊழியரின் மணிநேர வீதத்தில் ஒன்றரை மடங்கு ஆகும். விற்பனை போன்ற சில தொழில்களில், சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு சில நேரங்களில் கூடுதல் நேர ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது என்றாலும், முதலாளிகள் சம்பள ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் நேரத்தை செலுத்த தேவையில்லை.

பரிசீலனைகள்

ஒரு நாளில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்பட்ட அதிகபட்ச மணிநேரங்களுக்கு எந்த வழிகாட்டுதலும் இல்லை என்றாலும், ஒரு வணிகமானது, முடிந்தால், அதன் ஊழியர்களை அதிக வேலை செய்வதைத் தவிர்க்க வேண்டும். மாறாக, ஒரு முதலாளி தனது ஊழியர்களைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துவது ஒரு கடுமையான பிழையாகவும் இருக்கலாம். அதிக வேலை செய்யும் ஊழியர்கள் அதிருப்தி அடைந்து பிற வேலைவாய்ப்பைப் பெறலாம், அதேசமயம் குறைவான வேலை செய்யும் ஊழியர்கள் தங்கள் அடிப்படை தேவைகளுக்கு போதுமான இழப்பீடு வழங்கப்படாவிட்டால் வேறொரு வேலையைத் தேடுவார்கள்.

சம்பள ஊழியர்களுடனான ஒப்பந்தங்களுக்கு, வேலை செய்ய குறைந்தபட்சம் வாராந்திர மணிநேரங்கள் தேவைப்படுகின்றன, பொதுவாக ஒரு முழுநேர ஊழியருக்கு சுமார் 40 மணிநேரம். ஒரு பகுதிநேர ஒப்பந்தத்திற்கு வாரத்திற்கு குறைந்தபட்ச பகுதிநேர நேரங்களும் தேவைப்படலாம்.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found