ஊதியத்தை எவ்வாறு பெறுவது
சம்பளப்பட்டியலைப் பெறுவது என்பது உங்கள் ஊழியர்கள் சம்பாதித்த ஆனால் இதுவரை செலுத்தப்படாத சம்பளம் மற்றும் ஊதியங்களை அடையாளம் காண்பது. திரட்டப்பட்ட செலவை நீங்கள் செலுத்திய பிறகு, செலவுக் கணக்கை ஈடுசெய்ய உங்கள் ஊதிய இதழில் உள்ளீடுகளை சரிசெய்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் சம்பளப்பட்டியலைப் பெற வேண்டுமா என்பது உங்கள் ஊழியர்களுக்கு எவ்வாறு ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது என்பதைப் பொறுத்தது.
அடையாளம்
உங்கள் சம்பள ஊழியர்களுக்கு அரை மாத அடிப்படையில் பணம் செலுத்தினால், அவர்களுக்கு தற்போதைய ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது, எனவே நீங்கள் ஊதியத்தை பெற மாட்டீர்கள். உதாரணமாக, ஒவ்வொரு மாதத்தின் பதினைந்தாம் மற்றும் கடைசி நாளில் அவர்களுக்கு பணம் செலுத்தப்படலாம். முதலாவது முதல் முதல் பதினைந்தாம் வரையிலான சம்பளமும், பிந்தையது பதினாறாம் தேதி முதல் மாதத்தின் கடைசி நாள் வரையிலும் அடங்கும். இந்த வழக்கில், ஒவ்வொரு கொடுப்பனவும் சம்பள காலத்தின் முடிவில் சம்பாதித்த சம்பளமாக அமைகிறது, இது சம்பளத்துடன் ஒத்துப்போகிறது. இருப்பினும், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு தற்போதைய ஊதியம் வழங்கப்படாவிட்டால் - இது பொதுவாக வாராந்திர அல்லது இரு வார ஊதியம் பெறும் மணிநேர ஊழியர்களுடன் நிகழ்கிறது - நீங்கள் சம்பளப்பட்டியலைப் பெறுவீர்கள். உதாரணமாக, ஜனவரி 31 ஆம் தேதி மூலம் சம்பாதிக்கப்பட்ட இரு வார ஊதியங்கள் பிப்ரவரி தொடக்கத்தில் செலுத்தப்பட வேண்டும்.
ஊதியங்கள் மற்றும் கழிவுகள்
சம்பளப்பட்டியலைப் பெறும்போது, கேள்விக்குரிய சம்பளத்திற்கான சம்பள கால இறுதி தேதியைப் பயன்படுத்தவும். உதாரணமாக, ஜனவரி 13 முதல் ஜனவரி 19 வரை வாராந்திர ஊதியங்கள் ஜனவரி 25 ஆம் தேதி செலுத்தப்பட வேண்டுமானால், ஜனவரி 19 ஐ சம்பள தேதியாகப் பயன்படுத்தவும், ஊதியங்கள் ஜனவரி 25 அன்று வழங்கப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்க. உங்கள் ஊதிய செலவு கணக்கின் கீழ், உள்ளிடவும் மொத்த ஊதியங்கள் பற்று என செலுத்தப்படுகின்றன. பின்னர், ஒவ்வொரு தனிநபர் காசோலை விலக்கிற்கான மொத்தத்தையும் வரவுகளாக பட்டியலிடுங்கள். இத்தகைய விலக்குகளில் கூட்டாட்சி வருமான வரி, மாநில வருமான வரி, FICA வரி, ஊதிய அழகுபடுத்தல் மற்றும் சுகாதார காப்பீடு மற்றும் 401 (k) ஆகியவை அடங்கும். வரவுகளைச் சேர்த்து, உங்கள் நிகர ஊதியம் செலுத்த வேண்டிய கணக்கின் கீழ் மொத்தமாக ஒரு கிரெடிட்டாக உள்ளிடவும். உங்கள் மொத்த வரவு உங்கள் மொத்த பற்றுடன் பொருந்த வேண்டும்.
முதலாளி பொறுப்புகள்
உங்கள் ஊதியக் கடன்களை ஒரு தனி நுழைவாக பதிவுசெய்த தேதியின் கீழ் பதிவு செய்யுங்கள். ஒவ்வொரு பொறுப்புக்கும் மொத்தத்தை டெபிட்டாக உள்ளிடவும், பின்னர் அவற்றை அந்தந்த செலுத்த வேண்டிய கணக்கில் வரவுகளாக ஈடுசெய்யவும். உதாரணமாக, FICA வரி, தொழிலாளியின் இழப்பீடு, 401 (k) போட்டி மற்றும் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வேலையின்மை வரி ஆகியவற்றிற்கான உங்கள் பொறுப்பை தனிப்பட்ட பற்றுகளாக பதிவு செய்யுங்கள். பின்னர், நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய கணக்கின் கீழ், அந்த பற்றுகள் அனைத்தையும் மொத்தமாக ஒரு கிரெடிட்டாக உள்ளிடவும்.
பணம் அனுப்புதல்
சம்பள நாளில், சம்பளத்தை ஈடுசெய்ய, சம்பள தேதிக்கு பதிலாக உண்மையான ஊதிய தேதியைப் பயன்படுத்தவும். செலுத்த வேண்டிய நிகர ஊதியத் தொகையை டெபிட்டாக பதிவுசெய்து அதை உங்கள் பணக் கணக்கில் வரவுசெலவு செய்யுங்கள். நீங்கள் அனுப்பிய அனைத்து சம்பள காசோலை நிறுத்துதல் மற்றும் ஊதிய செலவுகளை டெபிட்களாக பதிவு செய்யுங்கள். பற்றுகளைச் சேர்த்து, உங்கள் பணக் கணக்கில் மொத்தமாக ஈடுசெய்யவும்.
பரிசீலனைகள்
உங்கள் கணக்கியல் மாதம் அல்லது ஆண்டின் முடிவில், ஊதியங்கள் ஒரு மாதத்தில் சம்பாதிக்கப்பட்டாலும், மற்றொரு மாதத்தில் செலுத்தப்பட்டால் சம்பளப்பட்டியலைப் பெறுங்கள். சம்பள தேதி மற்றும் ஊதியம் வழங்கப்படும் மாதம் மற்றும் தேதி ஆகியவற்றைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் சம்பளப்பட்டியலைப் பெறத் தேவையில்லை என்றால், ஒவ்வொரு ஊதியக் காலத்தின் முடிவிலும் ஊதிய உள்ளீடுகளைச் செய்யுங்கள், இது ஊதிய தேதியுடன் பொருந்த வேண்டும்.
