ஒரு நிறுவனத்தில் மாற்றம் ஏன் முக்கியமானது?
மாற்றத்தின் வேகத்தை மெதுவாக தேடும் இன்றைய வேகமாக நகரும் சூழலில் எந்தவொரு வணிகமும் மிகவும் ஏமாற்றமடைய வாய்ப்புள்ளது. உலகம் தினமும் மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது: மக்கள் தொகை மாறுகிறது, வாடிக்கையாளர் போக்குகள் மாறுகின்றன, தொழில்நுட்பம் மாறுகிறது மற்றும் பொருளாதாரம் மாறுகிறது. மாற்றத்தைத் தழுவத் தவறும் வணிகங்கள் எளிதில் டைனோசர்களாக முடுக்கிவிடலாம் - தொடர்பில்லாதவை மற்றும் தற்போதைய வர்த்தக நிலைமைகளின் கீழ் போட்டியிட இயலாது.
உதவிக்குறிப்பு
எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் மாற்றம் முக்கியமானது, ஏனெனில், மாற்றம் இல்லாமல், வணிகங்கள் தங்கள் போட்டி விளிம்பை இழந்து, வாடிக்கையாளர்களின் எப்போதும் மாறிவரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யத் தவறிவிடும்.
எப்போதும் மாறிவரும் தொழில்நுட்ப உலகம்
மாற்றமின்றி, வணிகத் தலைவர்கள் இன்னும் செயலாளர்களுக்கு கடிதத்தை ஆணையிடுவார்கள், அவர்களின் வார்த்தைகளைத் திருத்தி அவற்றை மீண்டும் வரைபடக் குழுவிற்கு அனுப்புவார்கள், சம்பந்தப்பட்ட அனைவருக்கும் நேரத்தை வீணடிப்பார்கள். புதிய தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வதன் விளைவாக ஏற்படும் மாற்றம் பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் பொதுவானது என்று ஃபோர்ப்ஸ் தெரிவித்துள்ளது. இது முதலில் சீர்குலைக்கும் போது, இறுதியில் மாற்றம் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் சேவை வழங்கலை அதிகரிக்கும்.
நாம் எவ்வாறு தொடர்புகொள்கிறோம் என்பதையும் தொழில்நுட்பம் பாதித்துள்ளது. வணிக நபர்கள் இனி ஒரு ரோட்டரி தொலைபேசியை டயல் செய்வதில்லை, பிஸியான சிக்னலைப் பெறுவார்கள், மேலும் அவர்கள் வரும் வரை மீண்டும் மீண்டும் முயற்சிக்கவும். பயனுள்ள ஆதாரங்களாக இருக்கும் பிற நபர்களைப் பற்றி அறிய வணிக நபர்கள் இனி தனிப்பட்ட முறையில் நபர்களைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டியதில்லை. இப்போது, அவர்கள் தேடுபொறிகள் மூலமாகவும் சமூக ஊடக தளங்கள் மூலமாகவும் ஆன்லைனில் நிபுணர்களைத் தேடலாம். இன்றைய வளர்ந்து வரும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பம், முன்னெப்போதையும் விட விரைவாக, விரைவாக நிறுவனங்களை கற்றுக்கொள்ள அனுமதிக்கும் மாற்றங்களைக் குறிக்கிறது.
வாடிக்கையாளர் தேவைகள் தொடர்ந்து உருவாகி வருகின்றன
சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு வழக்கமான தொடக்க நேரங்களில் வணிகம் செய்வதில் திருப்தி அடைந்த வாடிக்கையாளர்கள் இப்போது உங்கள் வணிகம் எப்போதும் திறந்திருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள் - மேலும் ஸ்மார்ட்போனின் ஸ்வைப் மூலம் கிடைக்கும். உலகம் உருவாகும்போது, வாடிக்கையாளர் தேவைகள் மாறி வளர்ந்து, புதிய வகை தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான புதிய தேவையை உருவாக்குகின்றன. இது நிறுவனங்களுக்கு அந்தத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான புதிய வாய்ப்புகளைத் திறக்கிறது.
மாறிவரும் உலகளாவிய பொருளாதாரம்
பொருளாதாரம் நேர்மறையான மற்றும் எதிர்மறையான வழிகளில் நிறுவனங்களை பாதிக்கலாம் மற்றும் இரண்டும் மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும். ஒரு வலுவான பொருளாதாரம் மற்றும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான அதிகரித்துவரும் தேவை ஆகியவை ஊழியர்களைச் சேர்ப்பது மற்றும் புதிய வசதிகளை உள்ளடக்கிய விரிவாக்கத்தை நிறுவனங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்பதாகும். இந்த மாற்றங்கள் ஊழியர்களுக்கு வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன, ஆனால் புதிய சவால்களையும் குறிக்கின்றன.
ஊழியர்களின் சம்பளம் மற்றும் சலுகைகளை பாதிக்கும் மற்றும் அவர்களின் வேலைகளை அச்சுறுத்தும் கடினமான முடிவுகளை எடுக்க நிறுவனங்கள் தேவைப்படுவதால் பலவீனமான பொருளாதாரம் இன்னும் சிக்கல்களை உருவாக்கக்கூடும். ஸ்பெக்ட்ரமின் இரு முனைகளையும் நிர்வகிக்கும் திறன் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்களுடன் ஒரு வலுவான பிராண்ட் மற்றும் வலுவான உறவைப் பராமரிக்க விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு முக்கியமானதாகும்.
மாற்றம் என்பது வளர்ச்சி வாய்ப்புகள்
வணிகச் சூழலில் ஏற்படும் மாற்றத்தின் முக்கியத்துவம், புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும், புதிய வாய்ப்புகளை ஆராய்வதற்கும், அவர்களின் படைப்பாற்றலைப் பயன்படுத்துவதற்கும் புதிய யோசனைகள் மற்றும் அதிகரித்த அர்ப்பணிப்பு ஆகியவற்றின் மூலம் நிறுவனத்திற்கு இறுதியில் பயனளிக்கும் வகையில் வணிக பங்குதாரர் பத்திரிகை கூறுகிறது. இந்த மாற்றங்களைச் சமாளிக்க ஊழியர்களைத் தயாரிப்பது, புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள உதவும் கருவிகள் மற்றும் பயிற்சியின் பகுப்பாய்வு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. பாரம்பரிய வகுப்பறை அமைப்புகள் மூலமாகவோ அல்லது பெருகிய முறையில் ஆன்லைன் கற்றல் வாய்ப்புகள் மூலமாகவோ பயிற்சி அளிக்க முடியும்.
முக்கியமாக, நிறுவனங்கள் ஊழியர்களின் திறன்களை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்ய வேண்டும், பின்னர் தற்போதைய திறன்கள் மற்றும் வளர்ச்சிக்கு பதிலளிக்கத் தேவையான திறன்களுக்கு இடையிலான இடைவெளிகளை நிரப்ப நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.
நிலைக்கு சவால்
வெறுமனே "ஏன்?" என்ற கேள்வியைக் கேட்பது. புதிய யோசனைகள் மற்றும் புதிய கண்டுபிடிப்புகளுக்கு வழிவகுக்கும், அவை அடிமட்டத்தை நேரடியாக பாதிக்கும். வாடிக்கையாளர் தேவைகளைப் பார்ப்பதற்கான புதிய வழிகள், வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதற்கான புதிய வழிகள், வாடிக்கையாளர் தொடர்புகளை வலுப்படுத்தும் புதிய வழிகள் மற்றும் புதிய சந்தைகளை ஈர்க்கக்கூடிய புதிய தயாரிப்புகள் ஆகியவற்றின் விளைவாக ஏற்படும் மாற்றங்களால் நிறுவனங்கள் பயனடைகின்றன.
ஒரு நிறுவனத்தில் சேரும் புதிய ஊழியர்கள் குறிப்பாக மதிப்புமிக்கவர்கள், ஏனென்றால் நிறுவனத்தில் நீண்டகாலமாக ஈடுபட்டுள்ளவர்கள் கவனிக்காமல் இருக்கக்கூடிய முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளை அவர்கள் அடிக்கடி சுட்டிக்காட்டலாம் - மாற்றத்தின் பல நன்மைகளில் இன்னொன்று. ஆனால் தற்போதுள்ள ஊழியர்களைக் கூட விஷயங்கள் ஏன் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் செய்யப்படுகின்றன என்று கேள்வி எழுப்ப ஊக்குவிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் விரைவாகவும், சிறப்பாகவும், உயர்ந்த தரம் மற்றும் சேவையுடன் வேலைகளைச் செய்ய புதிய வழிகளைத் தேடவும். வெற்றிகரமான நீண்ட கால வணிகமாக மாற்றம் அவசியம்.
