முழு சுமை உழைப்பு செலவுகளை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

உங்கள் சிறு வணிகத்தில் தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்துவது நீங்கள் செலுத்தும் மணிநேர ஊதியம் அல்லது சம்பளத்தை விட அதிகமாகும். உங்கள் உண்மையான வேலைவாய்ப்பு செலவுகளை அதிகரிக்கும் வரிகள், சலுகைகள் மற்றும் பொருட்கள் போன்ற கூடுதல் செலவுகளை நீங்கள் சந்திக்க நேரிடும். ஒரு தொழிலாளி உண்மையில் பணிபுரியும் மணிநேரங்களுக்கு வேலை செய்வதற்கான முழு மணிநேர செலவாகும், இதில் முழு சுமை உழைப்பு செலவாகும், இதில் ஊதியங்கள் மற்றும் கூடுதல் செலவுகளின் "சுமை" ஆகியவை அடங்கும். உங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் உங்கள் பட்ஜெட்டை நிர்வகிப்பது குறித்து முடிவுகளை எடுக்க உதவும் உங்கள் முழு சுமை உழைப்பு செலவுகளை நீங்கள் கணக்கிடலாம்.

  1. ஒரு பணியாளர் ஊதியம் மற்றும் வேலை நேரம் தீர்மானித்தல்

  2. ஒரு ஊழியரின் மணிநேர ஊதியம், அவர் வேலை செய்ய ஆண்டுக்கு எத்தனை மணிநேரம் மற்றும் வருடத்திற்கு எத்தனை நாட்கள் என்பதை தீர்மானிக்கவும், நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்கள் அல்லது விடுமுறை நாட்கள் காரணமாக அவர் வேலையில் இருந்து வெளியேறக்கூடும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு ஊழியருக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 20 செலுத்துகிறீர்கள் என்றும், அவள் வருடத்திற்கு 2,080 மணிநேரம் வேலை செய்யக் கிடைக்கிறாள் என்றும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், இது வாரத்திற்கு 40 மணிநேரத்திற்கு 52 வாரங்களுக்கு சமம். விடுமுறைகள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் காரணமாக அவர் 15 நாட்களுக்கு வேலையில் இருக்கக்கூடாது என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

  3. பணிபுரிந்த உண்மையான நேரங்களின் எண்ணிக்கையைக் கணக்கிடுங்கள்

  4. ஒரு நாளைக்கு எட்டு மணிநேரம் பணியாளர் இல்லாத நாட்களின் எண்ணிக்கையை பெருக்கவும். ஒரு வருடத்திற்கு அவள் வேலை செய்யும் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையிலிருந்து இந்த முடிவை கழிக்கவும். இந்த எடுத்துக்காட்டில், 120 மணிநேரத்தைப் பெற 15 ஐ எட்டு ஆல் பெருக்கவும். ஆண்டுக்கு 1,960 உண்மையான மணிநேர வேலைகளைப் பெற 2,080 இலிருந்து 120 ஐக் கழிக்கவும்.

  5. நேரடியாக தொடர்புடைய வருடாந்திர செலவுகளைத் தீர்மானித்தல்

  6. உங்கள் பணியாளரின் மணிநேர ஊதியத்திற்கு கூடுதலாக நீங்கள் செலுத்தும் வருடாந்திர செலவுகளின் அளவை உங்கள் பதிவுகளிலிருந்து தீர்மானிக்கவும். எந்தவொரு ஊதிய வரி, காப்பீடு, சலுகைகள், உணவு, பொருட்கள் மற்றும் பயிற்சி செலவுகள் ஆகியவை அடங்கும். ஊழியரின் தொழிலாளர் சுமை செலவை தீர்மானிக்க ஒவ்வொரு செலவையும் சேர்க்கவும். இந்த எடுத்துக்காட்டில், நீங்கள் ஊதிய வரிகளில் $ 2,000, காப்பீட்டில் $ 1,000, சலுகைகளில் $ 2,000 மற்றும் பொருட்கள் மற்றும் பிற இதர செலவுகளை $ 5,000 செலுத்துகிறீர்கள் என்று வைத்துக் கொள்ளுங்கள். Labor 10,000 தொழிலாளர் சுமை செலவைப் பெற $ 2,000, $ 1,000, $ 2,000 மற்றும் $ 5,000 ஆகியவற்றைச் சேர்க்கவும்.

  7. வருடாந்திர ஊதிய தொழிலாளர் செலவைத் தீர்மானித்தல்

  8. வருடாந்த ஊதிய தொழிலாளர் செலவை தீர்மானிக்க ஊழியரின் மணிநேர ஊதியத்தை ஆண்டுக்கு வேலைக்கு கிடைக்கக்கூடிய மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையால் பெருக்கவும். வருடாந்திர ஊதிய தொழிலாளர் செலவை தொழிலாளர் சுமை செலவில் சேர்க்கவும். இந்த எடுத்துக்காட்டில், ஒரு, 6 41,600 வருடாந்திர ஊதிய தொழிலாளர் செலவைப் பெற ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 20 ஐ 2,080 மணிநேரம் பெருக்கவும். , 6 51,600 பெற $ 41,600 மற்றும் $ 10,000 சேர்க்கவும்.

  9. பணியாளருக்கான முழு சுமை உழைப்பு செலவைக் கணக்கிடுங்கள்

  10. ஊழியருக்கான முழு சுமை உழைப்பு செலவைக் கணக்கிட உங்கள் முடிவை ஆண்டுக்கு உண்மையான வேலை நேரங்களின் எண்ணிக்கையால் வகுக்கவும். எடுத்துக்காட்டுடன் தொடர்ந்தால், ஒரு மணி நேரத்திற்கு. 26.33 என்ற முழு சுமை உழைப்பு செலவைப் பெற, 9 51,600 ஐ 1,960 ஆல் வகுக்கவும். இதன் பொருள், உங்கள் பணியாளரைப் பணியமர்த்துவதற்கான மொத்த செலவு உண்மையான வேலைக்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு. 26.33 ஆகும்.