பணியாளர் நிர்வாக நிபுணரின் கடமைகள் என்ன?

பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் நிறுவனக் கொள்கைகள் மற்றும் பணியாளர் சேவைகளை மேற்பார்வையிடும் ஒரு பிரிவைக் கொண்டுள்ளன. இந்த பிரிவு பெரும்பாலும் மனித வளங்கள் அல்லது பணியாளர் மேலாண்மை அலுவலகம் (OPM) என குறிப்பிடப்படுகிறது. பணியாளர் நிர்வாக நிபுணர் என்பது பணியாளர் பிரிவுக்கு ஆதரவு மற்றும் நிர்வாக சேவைகளை வழங்கும் ஒரு நிபுணர். இந்த தொழில் வல்லுநர்கள் மனிதவள உதவியாளர்கள் அல்லது நிபுணர்கள் என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறார்கள். ஜூன் 2010 நிலவரப்படி, இந்த ஆக்கிரமிப்பிற்காக இன்டிட்.காம் தேசிய சராசரி சம்பளம் ஆண்டுக்கு, 000 67,000 பட்டியலிடுகிறது.

துறை ஆதரவு

ஒரு பணியாளர் நிர்வாக நிபுணர் பணியாளர் துறையின் ஊழியர்களுக்கு தினசரி அடிப்படையில் ஒதுக்கப்பட்ட பொறுப்புகளை திணைக்களம் நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்வதன் மூலம் ஆதரவை வழங்குகிறது. நிகழ்வுகளை ஒருங்கிணைத்தல், கூட்டங்கள் மற்றும் பயணத் திட்டங்களை ஏற்பாடு செய்தல், விளக்கக்காட்சிகளை உருவாக்குதல், அறிக்கைகளைத் தயாரித்தல், துறைசார் தொலைபேசிகளுக்கு பதிலளித்தல் மற்றும் பிற துறை ஊழியர்கள் கிடைக்காதபோது செய்திகளை எடுத்துக்கொள்வது ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

ஆவணம்

பணியாளர் துறையின் பிற உறுப்பினர்களை ஆதரிப்பதோடு, இந்த வல்லுநர்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கான அனைத்து தொடர்புடைய ஆவணங்கள் மற்றும் பணியாளர் கோப்புகளையும் தயாரித்து பராமரிக்கின்றனர். வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள், செயல்திறன் மதிப்புரைகள், அத்துடன் நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீட்டுத் தகவல் போன்ற ரகசிய மின்னணு மற்றும் காகித ஆவணங்கள் இதில் அடங்கும். இந்த ஆவணங்கள் ரகசியமானது மற்றும் பணியாளர் நிர்வாக நிபுணரால் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும். இந்த வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் இந்த தகவலுக்கான அனைத்து விசைகள் மற்றும் கடவுச்சொற்களை வைத்திருக்கிறார்கள், மேலும் பிற துறை ஊழியர்களுக்கான தகவல்களை கோரியபடி அணுகலாம். பணியாளர்களின் அறிக்கைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் தொகுத்தல் மற்றும் பணியாளர் கோப்புகளை கோரியபடி மீட்டெடுப்பது ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

ஊழியர் உறவுகள்

பணியாளர் நிர்வாக வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் மனிதவள அல்லது பணியாளர் துறையின் நுழைவாயில் காவலர்களாக இருக்கிறார்கள், மேலும் பிற துறை ஊழியர்களிடம் கேள்விகளையும் கவலைகளையும் வழிநடத்த வேண்டிய அவசியம் இல்லாவிட்டால் பணியாளர்களுக்கு முடிந்தவரை உதவுங்கள். இந்த தொழில் வல்லுநர்கள் சில ஊழியர்களின் உறவு செயல்பாடுகளை கையாளுவதன் மூலம் பணியாளர் ஊழியர்களுக்கு உதவுகிறார்கள். இதில் புதிய பணியாளர் நோக்குநிலை, நிறுவன திட்டங்களில் பணியாளர்களை சேர்ப்பது, பணியாளர் உறவு ஆலோசனை, அத்துடன் அவர்களின் நன்மைகள் மற்றும் இழப்பீடு தொடர்பான ஊழியர்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது ஆகியவை அடங்கும்.

மனிதவள மேலாளர்களுக்கான 2016 சம்பள தகவல்

யு.எஸ். தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்தின் படி, மனிதவள மேலாளர்கள் 2016 ஆம் ஆண்டில் சராசரி ஆண்டு சம்பளம் 106,910 டாலர்களைப் பெற்றனர். குறைந்த முடிவில், மனிதவள மேலாளர்கள் 25 வது சதவிகித சம்பளத்தை, 800 80,800 சம்பாதித்தனர், அதாவது 75 சதவிகிதம் இந்த தொகையை விட அதிகமாக சம்பாதித்தது. 75 வது சதவீத சம்பளம் 5 145,220, அதாவது 25 சதவீதம் அதிகம் சம்பாதிக்கிறது. 2016 ஆம் ஆண்டில், யு.எஸ். இல் மனித வள மேலாளர்களாக 136,100 பேர் பணியாற்றினர்.