ஜிஎஸ் சம்பள அளவு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதற்கான விளக்கம்
கூட்டாட்சி தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலோர் பொது அட்டவணை ஊதிய அளவின் அடிப்படையில் ஊதியம் பெறுகின்றனர். இந்த ஊதிய அளவைத் தீர்மானிக்க, யு.எஸ். பணியாளர் மேலாண்மை அலுவலகம் சம்பள கணக்கெடுப்புகளை ஆலோசிக்கிறது மற்றும் யு.எஸ். தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகத்திலிருந்து தரவுகளை செலுத்துகிறது. ஜி.எஸ் சம்பள அளவு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது உங்கள் ஆரம்ப நேர்காணலின் போது ஒரு தொடக்க சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த உதவுகிறது, பின்னர் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறும்போது ஊதிய உயர்வு கிடைக்கும்.
தர நிலைகள்
பொது அட்டவணை GS-1 முதல் GS-15 வரையிலான 15 வெவ்வேறு தர நிலை வகைப்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது, இது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்குத் தேவையான சிரமம், பொறுப்புகள் மற்றும் தகுதிகளால் வரையறுக்கப்படுகிறது. ஒரு வேலைக்கு வழங்கப்படும் தர நிலை அடிப்படை ஊதிய சம்பளத்தை குறிக்கிறது, அதிக தர நிலைகள் அதிக சம்பளத்துடன் தொடர்புடையது. பொதுவாக, குறைந்தபட்ச அனுபவம் அல்லது இளங்கலை பட்டம் தேவைப்படும் நுழைவு-நிலை வேலைகள் GS-1 தர நிலை பதவி மூலம் GS-1 ஐப் பெறுகின்றன. முதுகலை பட்டம் தேவைப்படும் நிலைகள், நுழைவு நிலைக்கு அப்பால் அதிக ஆண்டுகள் அனுபவம் அல்லது மேலாண்மை அல்லது மேற்பார்வை அனுபவம் தேவைப்படும் பதவிகள் ஜிஎஸ் -8 ஐ ஜிஎஸ் -12 தர நிலை பெயர்கள் மூலம் பெறுகின்றன. மருத்துவர்கள் அல்லது உளவியலாளர்கள் போன்ற மேம்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை பட்டங்கள் தேவைப்படும் நிலைகள் அல்லது உயர் மட்ட வல்லுநர்கள் தேவைப்படும் நிலைகள் ஜிஎஸ் -15 தர நிலை வகைப்பாடுகளின் மூலம் ஜி 2-13 ஐப் பெறுகின்றன.
வட்டார ஊதியம்
வாழ்க்கைச் செலவைப் பிரதிபலிக்க, பொது அட்டவணை அளவில் ஒரு வேலைக்கான அடிப்படை சம்பளத்தில் வட்டார ஊதியம் சேர்க்கப்படுகிறது. 2011 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, சுமார் 35 பெருநகரப் பகுதிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட வட்டார ஊதியத்தைப் பெறுகின்றன, இது யு.எஸ். இன் மீதமுள்ள சரிசெய்தலை விட அதிகம். எடுத்துக்காட்டாக, வழக்கமான சரிசெய்தல் விகிதம் 2011 க்கு சுமார் 14.16 சதவிகிதம் ஆகும், அதே நேரத்தில் அட்லாண்டாவில் வேலைகள் 19.29 சதவிகிதம் மற்றும் லாஸ் ஏஞ்சல்ஸில் உள்ளவர்கள் 27.16 சதவிகிதம் பெறுகின்றனர். உங்கள் மொத்த சம்பளத்தைக் கணக்கிட, உள்ளூர் ஊதிய சதவீதத்தை ஜி.எஸ் அடிப்படை வீதத்தால் பெருக்கி, பின்னர் புள்ளிவிவரத்தை அடிப்படை வீதத்தில் சேர்க்கவும்.
ஜி.எஸ் படிகள்
ஒவ்வொரு ஜி.எஸ் வகைப்பாடுகளும் 10 வெவ்வேறு படிகளைக் கொண்டுள்ளன, ஒவ்வொன்றும் முந்தைய கட்டத்தை விட சற்றே அதிக சம்பளத்தை வழங்குகின்றன. பொதுவாக, கூட்டாட்சி முகவர் நிலையங்கள் மற்றும் துறைகள் உங்கள் தர மட்டத்தில் படி ஒன்றில் ஆரம்ப சம்பளத்தை வழங்குகின்றன, இருப்பினும் உங்கள் கடந்தகால அனுபவம் சம்பள நிலைக்கு உத்தரவாதம் அளிப்பதாக நீங்கள் உணர்ந்தால், படிகளை "மேலே" பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம். அவ்வப்போது, நீங்கள் ஒரு செயல்திறன் மதிப்பாய்வைப் பெறுவீர்கள், அந்த நேரத்தில் உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளரின் விருப்பப்படி அடுத்த மிக உயர்ந்த படியுடன் தொடர்புடைய ஊதிய உயர்வைப் பெற நீங்கள் தகுதி பெறுவீர்கள். ஒன்று முதல் நான்கு படிகளுக்கு, செயல்திறன் மதிப்பாய்வு ஒரு வருட இடைவெளியில் நிகழ்கிறது. ஐந்து முதல் ஏழு படிகளுக்கு, இரண்டு ஆண்டு இடைவெளியில் மதிப்புரைகள் நிகழ்கின்றன மற்றும் எட்டு முதல் 10 படிகளுக்கு, அவை மூன்று ஆண்டு இடைவெளியில் நிகழ்கின்றன.
தர நிலை மேம்பாடுகள்
மத்திய அரசாங்கத்தில் தொழில்முறை மற்றும் நிர்வாக பதவிகள் போன்ற சில வேலைகள் "தொழில் ஏணி" வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன, அங்கு நீங்கள் உங்கள் பதவிக்கு உயர் தர நிலைகளுக்கு உயர்த்தப்படலாம். பொதுவாக, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு இந்த தொழில் ஏணி வாய்ப்பு இருந்தால், அது பொதுவாக கூட்டாட்சி வேலை காலியிட அறிவிப்பில் பட்டியலிடப்படும். சில தொழில் தர அளவிலான இடைவெளிகளில் அதிகரிக்கும் ஏணிகளை வழங்குகின்றன (உதாரணமாக, ஜிஎஸ் -5 முதல் 7 மற்றும் பின்னர் 9), அதாவது பதவி உயர்வு பெற்றால் நீங்கள் இரண்டு ஜிஎஸ் தர நிலைகளைத் தாண்டுவீர்கள். தகுதி இருந்தால், உங்கள் வருடாந்திர செயல்திறன் மதிப்பாய்வின் போது இந்த விளம்பரத்தைப் பெறுவீர்கள். ஜி.எஸ்.
